不知您說的是球員嗎？球員的話我認為有以下幾點。

1、薪資 CBA的薪資制度不像NBA那麼有競爭力，在中國一些比較好的草根球員打打業餘聯賽參加參加活動也能掙不少，所以CBA的在薪資這方面對於球員吸引力沒那麼大，而且他們也沒必要用一份薪資不是很高的合同來束縛自己。

2、實力 既然會中途退出很大的原因都是看到自己實力的不足。和NBA，NCAA不同，中國無論是草根還是CUBA的球員和職業球員的實際都有不小的差距，選不中不如早點放棄回去提升自己或者再好好規劃自己的以後，即使選上了也是飲水機管理員。

3、CBA球隊 眾所周知CBA的球隊在選秀時會有很多放棄的，就好比考大學，上不了自己喜歡的大學，就只能找個自己不太喜歡的將就，但是選秀又和選大學不一樣，很多球員不願意將就，所以自然就會自己選擇放棄。而且據瞭解有很多球員選秀時就知道哪些球隊對自己感興趣或者不感興趣，如果知道沒人對自己感興趣那還不如自己退出保個顏面。

相比於NBA聯賽來說，CBA確實有許多不足甚至是不專業之處，但是這所有的一切問題都在姚主席上任之後慢慢的改變。

其中CBA選秀大會正是姚主席上任後大力支援的一件事，原本按正常的發展來看，CBA選秀大會正一步步進入正軌，然而今年的選秀大會卻令人咋舌。

今年參加CBA選秀大會的一共有61人，其中大學生球員有24名，CBA和NBL俱樂部推薦球員有25名，草根球員6名，港澳臺球員6名，其中有16名球員被選中。最終從參加人數以及被選中人數上來看，今年都要比前四屆要好。

原有機制

cba原有的選擇球員機制是透過青年隊直接挑選球員，外援的話是CBA的球隊負責招人的管理者去美國挑選，而之前的大學生球員例如韓德君也是被俱樂部看中從而直接被從大學選走，原有體制相對單一，缺少多元化挑選方案。

大多數cba強隊都擁有本俱樂部培養的有力青年球員，擁有完善的人才梯隊，在本俱樂部的青訓隊也會相對培養較適合自己球隊的球員，從而選擇青訓隊球員也更有利於球隊自身的發展與建設，既然已有較完備的體系又何必去選秀大會選擇球員而去增加對於俱樂部的負擔呢？

姚明，現任亞洲籃球聯合會主席、中國籃球協會主席，在姚明上任後，對cba的改革有了很大的成效，cba效仿nba的選秀模式，不僅為大多草根球星帶來希望，比如本屆參選的草根球員周銳所說，就算沒有選中，我還會堅持做和籃球有關的事，我也相信，未來會有草根球員進入CBA。這就是動力，籃球發展的向心力。還有很多體制外球員也在新一屆的選秀大會中被選中，比如北京工業大學的孟博龍，cba的體制在姚主席的帶領下不斷地進步，為更有擁有籃球夢的球員加油鼓勁，未來的體制一定會變革，cba球隊也會越來越多的參與選秀，祝中國籃球越走越好

體育快遞員，快遞你的籃球~

今年的CBA選秀大會可以說是“選秀大年”了，一共有64名球員參加選秀，其中16名被CBA球隊選中，來自北大的高材生王少傑被北控在首輪首位選中，成為今年的狀元郎！但有個問題一直被球迷們津津樂道，就是：“為什麼CBA為什麼有那麼多球隊棄權呢？”

其實，選秀制度是從NBA沿襲的，大家對於它的認識就是：除開引進超巨以外，一支球隊建設中最重要的事情！往往一個好的新秀可以拯救一支球隊，甚至一座城市，例如：詹姆斯、鄧肯、字母哥等人，但我們國內的選秀大會還遠遠沒有達到這種高度，所以CBA很多球隊對於這種選拔人才的制度還不是很上心！

國內很多俱樂部以後自己的成熟的人才選拔制度，從縣級、區級、市級、省級，每個省市的體校、業餘俱樂部、體育總局每年都會往職業俱樂部輸送人才，而且這一成熟的體系已經在國內沿用了很久。還有一點，某些俱樂部的確不缺人才，例如遼寧隊，想要選拔一些有些的內線苗子，但苦於沒有籤位或者球員沒有達到標準，寧缺毋濫的想法可能也是俱樂部考慮的點。

最重要的一點：這些年輕球員從小接受的訓練都不是專業的，或是說是半專業的訓練，在體能、技術、團隊意識、紀律性方面遠遠沒有達到職業水平，與其說俱樂部在選拔人才，還不如是這是球隊在一個年輕球員身上下賭注！不貿然選擇一名球員，其實也是對年輕人的一種善意，不然把你挑進隊裡了，一分鐘上場時間也不給你，這不耽誤人嗎？您說，是嗎？

綜上所述：CBA棄權的隊伍其實很多都是季後賽球隊，球隊本身實力就很強，陣容也是磨合很久的，新秀球員不能即插即用的話，反而會給球隊帶來陣容衝突的因素！最後，我希望這些年輕球員繼續鍛鍊自己，沒有被選上，只能證明一個問題：你現在還不夠優秀！你要知道，在國內，真正的人才是靠搶的，不是靠選的！

　　季後賽強隊大多棄權

　　儘管本次選秀大會16人的選中資料創下了歷史新高，但從具體參與選秀的球隊來看，基本上還是排名CBA聯盟中下游的球隊。上賽季排名前八的球隊中只有新疆隊和福建隊行使了選秀權，其餘6支球隊，廣東、遼寧、深圳、首鋼、廣廈和江蘇在兩輪選秀中都選擇了棄權。

　　記者從現場參與選秀的一位CBA俱樂部負責人處瞭解到，季後賽強隊對選秀興趣不大主要基於以下兩點考慮：首先，近幾年廣東、深圳、廣廈、遼寧、首鋼等CBA強隊，都在著力打造自己的人才梯隊。像深圳隊的中鋒沈梓捷、廣廈隊中鋒胡金秋等新秀都已成長起來，並先後進入了國家隊，俱樂部後備力量培養已見成效。而廣東、首鋼等球隊也在利用CBA聯賽加緊鍛鍊年輕隊員，希望他們能儘快挑起大梁。

　　其次，從選秀球員能力來看，除了個別球員屬於可以“即插即用”的實力派外，其餘球員的實力與這些俱樂部培養的年輕球員相差不大。考慮到自己培養的新人對球隊整體戰術的適應能力更好，俱樂部一般會優先選擇鍛鍊“自己人”。 以首鋼男籃上賽季選中的趙宴滿為例，身高2.04米、體重103公斤的他，本是首鋼隊需要的內線球員，但主教練雅尼斯在整個賽季都沒有給他一分鐘的出場時間。這也從側面說明，目前大部分選秀球員還不具備在強隊中出場比賽的實力。在這種情況下，選擇“棄權”也是對球隊整體陣容穩定性的一種保護。畢竟俱樂部一旦選中了新秀，就要與其簽署合同，“籤而不用”無疑會增加俱樂部的負擔。