士官銜級越高，名額越少。三、四個下士中只能有一人晉升為中士，肯定得工作出色才能晉升。

也有以下情況，下士這名士兵是技術能手，是部隊急需的技術人才，那麼部隊不放這名下士走，安排他晉升中士，留在部隊繼續服現役，為部隊現代化事業做貢獻。

這個不是一定要留的，一般上級會給本單位下撥名額，如果名額多的話，連隊會做工作，爭取更多的人留隊；如果名額少，則讓大家填意願，不願意留隊的就不在考慮之列了。

1.下士（一期士官）並不是一定要轉中士的（二期士官），這個主要還要看你的個人意願，如果你確實不願意留，一般也很難有人能夠強迫你。而且這個也和具體的名額有關係，每年上級都會根據單位人員的情況，分配具體的選晉高一級士官的指標，然後根據指標下面再確定人員，如果名額少的話，想轉都可能存在困難。

2.不過部隊裡面倒是有重點保留的人員和專業，比如如果你是上過士官學校回來的，這個一般要幹到上士，這類人員幹滿一期，一般都是要轉為二期的；還有一些部隊比較稀缺的專業，比如無人機、特戰等方面的人才，包括我們的大學畢業生戰士，相比之下一般都會優先考慮保留。

3.因此，原則上還要看你個人往哪個方向努力，如果準備退伍，那麼屆時就把個人的情況說清楚，不要寫留隊申請就行，當然這個時候仍然要積極地做好工作，我很佩服那些即便到最後一刻也堅持幹好工作的人，這既是對崗位負責、也是對自己負責，也是最能檢驗自己的時刻。如果你意願留隊，那麼就得早做準備，能夠考上士官學校是一個不錯的方法，另外就是要在單位積極地工作，不斷提升個人的素質，在轉士官的時候，連黨支部、營黨委是拿意見、有推薦權的，單位還要組織民主評議的，你得靠個人的素質、工作成績和實際表現征服大家，這樣才能實現留隊。

4.需要補充的是，現在隨著工資待遇的提升，大家對於留隊的意願整體上也是提升了的，之前我問過一個情況，大家對於當前的工資水平還是比較滿意的，而且目前部隊也屬於政策制度調整的階段，後續應該還會有更多的保障制度出臺，必將會激勵更多的優秀人才進入部隊、留在部隊貢獻力量。

大家都知道，作為一名現役軍人，要想在部隊有所發展，一是當軍官，二是轉士官。想當一名軍官的途徑大致有以下幾種：

一，在地方參加高考時考軍校。

二，參軍後第二年報考軍校（含高中畢業生和大學在校生）。

三，大學本科畢業生參軍後參加戰士選拔提幹。

四，為部隊做出特殊貢獻的破格提幹。如英模，立二等功以上的，重大軍事行動作出特殊貢獻受表彰的等……

如果想成為一名士官，大致途徑如下：

一，從地方走直招士官和定向培養士官這條路。

二，應徵入伍後，在部隊考取士官學校。

三，義務兵二年期滿，按照個人自願，組織需要的原則一期一期地轉。

需要說明的是，不管是哪種方式你當了士官，現在的政策是士官需服役滿十二年後退役回地方，才能享受安置工作政策。

你提到轉二期士官的問題，個人認為，要轉早轉，如果你為了貪圖安置一份穩定的工作，那必須幹滿十二年方可，如果你不為安排工作這事，建議你一期士官完成後就退役，趁年輕，好好把握機會，選取個合適的專案發展，興許，若干年之後，你就成為了某個業界的“大咖”！