農信社雖然是農商行的前身，但農信社還是帶有大鍋飯的性質的，壓力相對於其他金融機構要小的多，再就是沒有太多不良貸款的農信社，利潤考核還是比較多的，因為網點多，所以存款吸收也多，又因為是本地經濟的金融支柱，所以貸款投放也較多，因此存貸比例較高，利潤多，所以工資也高，但是有的地方也不行，地域性差異很大，但是就穩定性來說，進了信用社給了編制，沒有重大過失，信用社不能隨意取消個人編制，算是比較穩定的飯碗，但是如果想發財，只能到高職位才能實現，職位越高，工資越高，尤其一把手的工資，一般人，即使是銀行職員，如果不負責財務和人力，你根本不知道他的工資是多少，或者說有的一把手的工資可以按秒計算，是一般人所想象不到的！

公務員的優勢是很普遍的，到點下班到點上班，加班少，福利待遇也很不錯。平時的福利就不說了，沒有什麼工作壓力，沒有太多的考核，基本鐵飯碗。銀行是一份很體面的工作，也是一份很細緻的工作。所以作為基層銀行，國家政府相對應的補貼輔助應該還是很大的。可以多去了解下

我老家貴州 我同學就在信用社，待遇還是可以，年終還有獎金啥的，但是大多數時間都在上班，好像是負責貸款業務，家鄉上班好！同時也照顧了父母，加油 祝你好運！

農信社屬於銀行系統，工作比較穩定，待遇較高，是個不錯的選擇。

一般大家說的農信社現在都改制成了農村商業銀行，屬於金融銀行業系統，是屬於社會上比較熱門的行業工作。

1.工作穩定。農信社一般每年都有招聘考試，競爭比較激烈，入職後工作比較穩定，雖然現在銀行業發展不太景氣，不再是“金飯碗”，但是各方面優勢還是比其他行業好很多。

2.社會地位好。銀行系統在當前還是比較好的工作，社會大眾認可度高，雖然工作比較累、任務比較重，但是依然是讓人羨慕的行業。

3.薪資待遇較優。各方面待遇比一般的公司企業還是要好的。

農信社在銀行系統中薪酬待遇相對是比較穩定的，也比較可觀，相較於其他行業優勢還是比較明顯的。

就拿一個普通的三四線城市來說吧，我們這邊的農信社普通正式員工，一年收入應該是不低於10萬元的水平，當然是基本工資加績效和年終獎金合起來，平均一個月一萬左右很正常的水平。這對於員工收入來說，是比較高的行業了。

另外，如果是客戶經理，業績完成好的話，整體收入會高很多，我之前聽說普通員工是有年收入20萬以上的，前提是必須有突出的業績才可以。

總之，如果專業對口，又有相關的機會，還是可以考慮到農信社工作的。