我認為這個要看工作種類了。普遍常見招工工種，就是沒有特殊要求專業的工作，比如銷售、餐飲之類的，這些如果是招聘女士可能會更有優勢。誰不喜歡人美嘴甜的小姐姐呢？但如果是體力活之類的工種，我想老闆也很少會優先選擇女性了吧。

你好，親，這個問題，問的比較有代表性，女的比男的好找工作，從管理10多年看，主要有以下幾個方面

一般而言，男的，叛逆心理比較強，而相比而言，女的，更聽話，領導讓幹啥幹啥，所以如果在相同工作條件下，女的能幹的，就以招聘女的為主

這麼說吧，一般人都會說，你看誰長的多漂亮，一個男的會盯著一個女的看，誰見過誇男的，說好看的，一個車間，如果都是女的，看起來，就很漂亮，如果都是男的，整體形象就好差點，很簡單的一個問題，夏天，男的很多光著膀子幹活，很不雅觀，而女的，誰見過光著膀子幹活的？

隨著中國經濟的發展，已經從以往的重體力勞動，轉向服務型發展，而服務型一般都以女的為主，就像國家級的奧運會服務員，誰見過找男的當的，因為女的更適合服務行業，更適合多元化的發展

大部分企業的領導，男的相對女的多，男的找下屬，肯定會偏向於女的，畢竟眼光不同，喜好不同，找女下屬，更符合人之常情

一般情況下，比較細緻的活，以女的乾的比較多，因為男的天生都沒有女的心細，這就決定了很多細緻的活，都喜歡找女的

很多男性，吸菸，喝酒，打架，賭博等，不良的習慣較多，一般不服從管理，稍微一個不高興，就和領導PK，而女的，更習慣於逆來順受，所以很多企業，喜歡找女的

這要看是什麼樣的工作了。

一、一般男的養家餬口佔大頭，男的找工作會挑，工作太低的可能會不想去做。可女性朋友就不一樣了，結婚前的女生對工作的薪酬那些要求會比較高一點。而結婚後的，尤其是當媽媽的女性朋友對工資薪酬的要求不是太高，以方便照顧孩子為宜。

二、隨著第三產業的興起，增加了很多服務類的行業，女性更佔優勢。表面上看起來，女的比男的更好找工作。

三、實際上，有些工種男的比女的更好找工作。不能一概而論。