在手術術上班很少跟家屬溝通，在病房上班，隨時都在和家屬溝通，若溝通不到位還要遭有些家屬的投訴說，如果遇到不理解的家屬，還會影響一個病房的情緒，在手術呢？只是站的時間很多，在病房就隨時都在跑趟趟的，這個要看自己喜歡，都有優缺點的。

這個不好說，如果手術室的排班合理，當然還是選擇手術室，至少清淨，不用與患者及家屬們糾纏，很省心，但是如果手術室人少排班排不過來，有可能到了下班時間手術還在做也沒人接，有的幹到半夜十一二點，第二天正常上班，我們醫院的就是這樣，所以不能籠統的說，得看領導具體排班情況

現在醫院的護士在那個科上班，認為哪個科室好的標準一般有兩個。

1、那個科室掙錢多，現在人都很現實，由於醫院的勞動強度和工作性質都不會相差太多，一般都需要加班，倒夜班，那麼那裡好就取決於那裡掙得多。

像我們醫院，護士都願意去手術室，不是因為那裡清閒，手術室護士其實很累，每天都加班，但人家獎金高，是普通病房的兩三倍，就是再累護士也搶著去。

如果手術室手術不高，我知道一個縣醫院的手術室手術很少，很清閒，但要倒夜班，收入比病房少，護士都不願意去。

2、第二個那個科室好，護士考慮的主要因素就是是否倒夜班。其實一個科室在忙，不需要加班和倒夜班，護士還是願意去的。

但一個醫院不倒夜班的崗位，同時又適合護士的不多，一般不倒夜班的崗位往往又不忙，比如裝置科，消毒室，後勤，病案室等！

但這些地方往往獎金是平均獎，對於有孩子，年齡大的護士是非常好的去處。

3、至於和不和家屬見面，職業發展都是可有可無的因素。

所以確定一個護士在那個科室好，主要是看收入，其次看是否需要倒夜班，其他考慮就很少了！