其實年齡這個問題在中國是個大問題，如同這個社會分為三六九等，一句話，不平等。西方等國家在就業上也有區別對待嗎。人，都要活，要生存。美國新任總統特郎普，按年齡應不會當上總統？那為何卻當上了。這個社會，有些基礎條件需要，還是以人為本為好，很多結構性問題該思考了。

年齡是應聘初級職位的硬傷，不只是程式設計師。此外，年齡大了其實是被職場淘汰，而不是退出，後者說的好像是自願退下來。目測，40歲以後如果還沒爬到比較高的位置，那被動失業應該不會太遠。

01.很遺憾，初級職場不歡迎中老年人，不只是程式設計師初級職位要求技能都相對簡單，有些對體力要求較高，比如：搬磚，程式開發從某種程度上就是在搬磚，所以“35歲之後程式設計師找不到工作”的真正意思是：如果您35歲還是普通程式設計師那還是乾點兒別的吧，進步實在太慢了，這個初階職位不再需要你。說到這兒總是有人拿歐美、印度和日本說事，真實的情況也許是，在剛談到的幾個國家，年紀較大的人如果從事初級工作願意接受相對低的薪水。在中國即使打工者自己願意，公司都不願意。

同樣是招人，基礎職位為什麼不招年輕好用的，非要找大爺呢？這不是給自己打麻煩嗎？

02.四十之後有些人的退出是主動的， 有些則是被動的“年齡大了必須退出職場”的說法也很有意思，很多人是有心無力，自己想做但是公司不給機會，表現出來就是人到中年如果還沒做到管理者的位置或者有一技之長就只能打零工了。

考慮到高層職位永遠是少數，相當一部分人在中年之後會被淘汰，而不是主動退出職場，後面這個說的不準確。