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1 # 三農致富時
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2 # 我高興18
單身養老三步走,第一步是青壯年時要多辛苦,多積蓄留老本。並要注意鍛練身體,不要落下老毛病。還有一定要辦理好養老保險,落實好養老相關惜施。第二步是失去勞動能力,退休後要有老夥伴和自己的生活樂趣。這樣才不會感到孤獨和寂默。第三步是生活無法自理,需要人護理時要保持樂觀的心態,俱往矣,笑對人生。
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3 # 慕顏歌41319
日本有本書叫《一個人的老後》,是個女的寫的。意思是老公死了才自由快樂時光,不需要子女,家裡沒人管自己,還有閒錢,不管是遺產還是養老金,可以專心做自己的事。
但是這個忽略了一個最大的前提就是:雖然老了,但身體健康,能自我料理。
沒有健康有沒有錢都是扯蛋,當你全身痛得只能哀號時,麻醉藥失去效果時,你最少需要有個鐵哥們鐵姐們給你收屍。健康前提下單身可以不需要任何人,不健康的時候全世界人都在邊上也救不了你,但是好歹可以扶你抱你抬你。
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4 # 大胖vlogs
第一,就是健康了。有一點你需知道,無論是在養老院還是家中,那些被折磨的最嚴重的,多數是“失去一定自理能力”的老人。因為“捕食者”們發現,老年病人很容易被俘獲。這些病人往往有老年痴呆症或是生活不能自理,他們不能講清楚發生了什麼,或不被人們相信,因為大多數人認為,一個28歲的護工會想要強姦足以當他奶奶的人,這怎麼可能呢?統計顯示,中國60歲以上的老人,不能自理的比例為9%左右。中國65歲以上的老年人,老年痴呆症佔8%,到了85歲以上時,比例將高於30%。而導致這些“重症”的原因,多數時候與你日常的生活方式緊密相關。基因優劣與突發意外很難自控,但“健康的生活方式”我們可以擁有。我作為一箇中年丁克,不能說很注意延年養生,但也是會去控制飲食以及每週三次去健身房“受虐”。當然我不光是為了健康,還有就是自己比較“臭美”。一定不是說我們擁有了健康的生活方式,那些“重量級”疾病就不會找到我們,但即使真有那麼一天,哪怕你已做好“安樂”的準備,一個健康的身體也會讓它來得晚一些。所以無論是養老院、抱團、旅居或是其他什麼養老形式。只有身體好,腦子不糊塗,才有資本更好選擇自己喜歡的晚年養老方式。第二,沒有錯,就是與你的經濟實力掛鉤了。總體講,一定是越貴的養老機構越安全。聽一個養老院的朋友說,養老院的護工要比幼兒園的更難招。因為會牽扯到更多相關的護理知識,特別是對於一些“失去自理”需要24小時陪護的老人,對於護理人員更是巨大的挑戰。所以很多人寧可拿著更低的工資去當清潔工,去做飯店服務員,也不願意來接受這樣的培訓和工作。所以想招到專業靠譜的護理人員,所付出的成本要比一個會照顧小孩的幼兒園阿姨大得多。而需要你花錢越多的機構,他們就越有錢僱得起最專業的護工、用得起最專業的裝置、每個房間也都裝得起360度無死角的監控、每頓餐也都用得起無汙染的綠色食材,哪怕是多年後專門用於養老的智慧機器人技術完全成熟,也一定是從高階養老院開始普及,因為必定很貴。所以想讓自己的晚年更“安全”,那就多掙錢吧!
第三,嚴格說它不完全屬於個人行為,那就是“強者”的庇護。比養老院與幼兒園更“危險”的地方是哪?—福利院和孤兒院。因為越孤獨的弱者越易遭到“不公”與“欺辱”。而所謂“強者”或是叫“監護者”,TA可能是你的社會影響力、你的親戚、你的朋友、你背後的機構,這些“強者“最大的作用就是告訴潛伏在別人心中的“惡魔”:惹他要小心,他不是一個人!對於大多數普通人來講,能夠在老年還可以擁有著震懾他人的“社會影響力”的人,恐怕沒有。與親戚的關係,我不願太悲觀,但一定也沒那麼樂觀。我個人認為特別是對於丁克、獨身者,到了老年,結伴而行,做彼此的“強者”,還是挺重要的。在這其中我能想到的是兩種方式,他們是“小圈子抱團”和“大群體互助”。這裡說的小圈子,它不會超過10個人。它是熟人社會里的守望相助。如何構建出熟人社會里的情感格局?幾個原本陌生的丁克家庭或是獨身主義者如何可以成為熟人?在社群中尋找或是線下的聚會互動,這些或許都是辦法。但能夠成為熟人,有兩點我認為是比較重要的,第一就是:小圈子群體中的每個人,家境相似,經濟差距不大。第二就是:情趣相投、有共同語言。作為丁克或單身,所具備的特殊性是我們更易抱團的優勢之一。但也同樣需要彼此在生活上有交集,可以“玩”到一塊,而且彼此都不覺得累,才有進一步發展的可能。只有在這樣的前提下,大家才能真正成為“熟人”,之後才是去充當彼此的“強者”。否則,只是為“抱團”而“抱團”,半生不熟的人聚在一起去彼此“互助”是經不起現實考驗的。美國四個認識超過20年的夫妻,採取了抱團養老的晚年生活方式。“大群體互助”,在這裡是指依賴於專屬機構。這裡指的不是政府,而是受政府監督的民營機構。例如有些丁克或獨身民間的組織,我們都有著相同的訴求,屬於一個大群體。當有天這類組織強大之後,有心人將它更加規範科學化的發展成一個機構,專注服務於我們丁克或獨身人群。其中有一項就可以是為社員提供“強者庇護”服務。例如在社員患病時,有機構派去專人“監督”醫護人員及服務人員。而派去的人員也是獨身或丁克,是組織化的,是在嚴格的規章管理下的人。這樣就免去了老人被虐待被偷盜的後顧之憂......目的為保障每個丁克或獨身“情感”層面的關懷需求與對人身安全的需求。這也是對我們老年生活安全保障的一種解決之道。
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