之前，董明珠曾在多個場合公開發聲：“將為格力員工提供住房。”如今，雷厲風行的董小姐也將兌現自己的承諾。

面對著房子只漲不跌的情況，大部分的中產階級，也是“榮升”成為房奴，深陷買房難的囹圄中，更讓人崩潰的是房租費用也開始大幅度的上漲。所以對於董明珠的這一承諾對大部分人來說還是極具吸引力的。

此外，在員工房的建設上，董明珠並沒有馬虎了事，格力自費20億，據目前的訊息看，都是以中高檔小區的要求來建造的，高層住宅，車位，幼兒園，商業中心一應俱全。

目前，3000套人才公寓已經正式開工了，據瞭解，該專案位於珠海和中山交界，從珠海市前山片區的房價來看，每平方米差不多在2萬到3萬之間，像周邊的中山片區的房價也在2萬左右。粗略的估計一下，一套單身公寓的市值差不多已經近百萬了，而兩房一廳的在200萬左右也是正常現象。為此，很多人更是直呼這才是別人家的老闆啊！

不得不說，董明珠此舉，可謂是面子裡子都有了，一方面讓大家讚揚格力的優厚待遇，間接的吸引更多的人才，另一方面，也是提高了員工的忠誠度，畢竟只有員工滿足3年以上工作年限，職級區間在15級至19級的才可以享受該福利！

格力成功的啟示：免費住房這個福利，真的是員工最在乎的！

看到“格力自費投資20億元建設的人才公寓”的新聞感慨萬千，這才是格力稱霸的根本原因呀。

什麼原因使得格力稱霸空調業？想必這是希望獲取成功的人都想學習的。

免費的住房，為職工提供分房福利，是格力空調戰無不勝的殺手鐧！

我們都知道，格力空調的董明珠，不止一次的說“給格力員工一人一套房”。

為什麼董明珠，會多次嘮叨給員工的這個承諾呢？

因為，住房這個福利，真的是員工最在乎的，也是激勵員工最有效的利器。

現在房租高漲，住房成本能佔工資的一半，能省下工資一半的開銷，哪個員工不眼饞？

而且，格力發展的歷史，也可以看出免費住房的巨大威力。

格力早早就開始自建員工住宿房，目前已解決了1.2萬在職員工的住宿問題，各種生活配套設施齊全。截至目前，格力已經基本實現了“一人一居室”的安居工程目標。

看到沒有？

知道為什麼在現在人心浮躁，動不動離職的就業氛圍下，格力能保持員工穩定的原因了吧。

格力就是用家一樣的安居房，牢牢的抓住了員工的心，讓員工賣命的工作，而不會因為其他企業的誘惑而離去。

所以吃穿住用行，“住房”為根本，只要抓住了這個根本，就能“凝聚人心，眾志成城”，必然能攻無不克戰無不勝！

企業的例子，看格力空調，就是因為解決了職工的“住”，才使得格力能長時間穩居中國空調業霸主的地方。

董明珠的格力空調，在中國可以說是赫赫有名的存在，連續多年穩居空調第一的寶座，創造了一段傳奇。

勝者為王，成功者都是有可以學習的地方。

毫無疑問，格力是成功的，那麼到底是什麼原因，成就了格力的成功呢？

透過上面的分析，大家應該明白：“安居”成就了格力空調“樂業”的成功！

董明珠的格力空調，就是牢牢抓住職工住房的根本福利，才讓格力職工一直毫無二心，兢兢業業的為格力工作。

格力免費的給職工住房，是很大的開支，但換來職工團結一心的凝聚力，是多少錢都換不來的忠誠！而這種忠誠，在人性浮躁的現代社會是千金難買的。

對於國家是如此，對於企業也是如此，只有讓人民，讓職工住有所居，才能安居樂業，國家才能蒸蒸日上，企業才能欣欣向榮。

所以，格力成功的經驗看，在住的問題上，不能一切向錢看，都交給所謂的市場，因為市場會失靈的，人民群眾，可能因為房價太高，而沒有房子住。

沒有住房，是最大的人心不穩，沒有安居，哪來的樂業？