無論在大城市還是小城市都需要良好的人際關係和個人素質，不能因城市的大小把二者割裂開來看。

由於有些人把正常的人際關係搞成了不正常的關係，因而人們對關係有一些誤解，但無論到什麼時候，有人群的地方就有人與人之間的關係，只有把這些關係處理好了，才有利於能力發揮。

大小城市人的關係基本上是一樣的 ，只是活動的範圍有所不同，大城市人多什麼人才都有，競爭激烈，靠能力是正常的，而且靠是綜合能力。

謝謝邀請！簡單的說，想找份工作很不容易的。要找份適合自己發展以及提升自己工作能力的工作更是難上加難的，好的工作機會並不是很多。尤其對剛走出校門，沒有什麼工作經驗與技能的學生來說，更是很不容易的。小城市好的就業機會就十分有限，靠關係找工作的人更是擠破了頭。企業對這類人只是以後備培養為主，因此需求量並不大。那麼大城市相對於小城市的機會會多一些，但同樣有熟人介紹會好一些的，企業會優先給予按排好一些的工作崗。這樣企業好的工作崗位，基本上是一個熟人關係圈的人。尤其一些國企、央企、國家事業單位…等更是如此。沒有熟人帶路的，處處踫壁撞得頭破血流的。而有關係的人就輕車熟路多了。

那麼為何說大城市靠能力呢？這主要是像深圳、東莞等這一類新興的城市，那裡港資多、外企多、民營大企業多…企業文化以及企業制度相對健全的，人的綜合素質相對較高的。對人才的選拔以及對人才的培養、培訓上有一種優勝劣汰與擇優錄取的綜合評分制度。鼓勵從業人員努力上進，爭取創造更大的企業效益。這樣一些沒有關係的草根階層，完全可以透過自己的努力與奮鬥來完成一種自我救贖。因此給人一種大城市靠能力，小城市靠關係的錯覺。其實無論大城市也好，小城市也罷，他們基本上是一樣的。有人脈資源的人，企業一定會為你加分的。那麼自古有一句話，是不看僧面看佛面嘛！即便你能力差一點，你身後為你撐腰的人，企業還是要綜合考慮到的。這就是關係。當然了！你各方面的能力很強的話，又是企業中不可多得人才，那麼即便你是草根，老闆也會對你另眼相看的。這才是完全靠能力！如果你沒關係又很一般，那麼企業隨時都會炒你魷魚的。因此也不能一概而論的。總之能力是你擇業的基礎，有了關係會讓你更上一層樓的。大城市競爭大，機會也多一些。而小城市機會少，可能讓人有種獨佔茅坑不拉屎的感覺。有一些無能力的人也照樣在企業裡頭破船佔港的混得很滋潤的。其實這句話告訴我們這一個道理，小城市比大城市更難找工作而已。因為大企業、好企業、優質企業都基本上集中在大中城市中，對人才的需求量是小城市無法比擬的。相較而言，這些優質企業對中高階的人才也更挑剔一些，要求相應有能力而忽略了一些應聘者的關係成分。而小城市中有一些私企，民營小企業，他們都用自家人或朋友介紹來的人。那麼也就有了小城市靠關係的說法，沒有關係的人在他們當中受到排擠的。也因此小城市有關係比沒關係的更容易混了。

大城市還是要靠關係，現在大小城市都是一樣的人際關係，只是圈子要小一點，但實際生活範圍都是一樣的，你做各種事情可能最後都會落實到要靠關係。

小城市地方沒有那麼大，人脈就顯得非常重要的，所以給人的感覺就是小城市靠關係，大城市私營經濟發展空間更大，而私營經濟看重的是人的能力，因為關係無法給企業帶來可靠的發展，只有人的能力才能讓企業更上一個臺階。

關係和能力中，能靠得住的只有能力，有了能力去了大城市和小城市都有用武之地，沒有能力，關係也很難一直靠得住。所以認清了能力的重要性之後，才會有奮鬥的方向。有關係又有能力可以讓你快速上位；沒有關係只有能力，一定有你的一席之地；有關係沒有能力，不是長久之計。