回覆列表
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1 # 科技電匠
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2 # 紹祖
拋開領導角色，先看下雞湯文的內容或思想表達是否是有用的，對生活或工作有幫助，積極採納。
你所關心的是領導發的，又不懂如何表現。其實你可以從領導那些雞湯文，大致能洞察到領導的需求。關注點放在文章上，如裡面的某段話或某個觀點，你覺得特別新穎或有幫助，可以摘出來回覆。
這即表示你有認真看領導發的文章，你的態度已經是正確的。而你的互動，也能進一步加深雙方對某個事項的理解。文章每篇有時間就都看下，不一定要都作回覆，也不用太刻意在意沒回復領導會怎麼看。你的回覆，想必同事也會看到，不能給人太奉承的印象哦。
總之，好領導是不會干涉下屬的業餘生活，領導對下屬的評估重點是看你的業務能力。別給自己太多不必要的困擾啦。
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3 # 不服不行斯基
直接問雞湯多少錢。
然後給他買一碗真正的雞湯，記得不要有雞肋這種東西，要麼放雞腿，要麼都別放。
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4 # 甄元尚品
對於雞湯，還是要用平常心看待吧，無論是誰，都需要不斷的激勵，才能始終保持一個好的心情和狀態，這也是讀書的價值，雞湯存在的理由！
至於領導的雞湯，就要具體問題具體分析了：
第一，假如是公司正常的培訓激勵，作為公司一員，理所應當配合支援，這個沒什麼理由好講！
第二，對於領導個人的雞湯，也可以多用正面的眼光看待，三人行必有我師，每一個成功的人，都會有他的優勢和獨特能力，也會有他獨特的思路、眼光和值得學習的方法，所以對於領導老闆的雞湯，可以多用學習的態度去看，除非你願意一輩子打工，否則遲早你都會有獨自面對一起一天，那麼現在多聽多學，沒什麼壞處。
第三，對於很多人詬病的領導老闆用雞湯代額福利待遇，畫餅充飢的做法，我覺得也應該客觀對待，這個除了眼光，還要一點運氣耐心吧！萬一給你每天灌雞湯的，是馬雲和任正非呢？
首先看領導個人魅力如何，若是本身就是一個假大空的人建議少聽，默聽
若領導是個實幹家建議好好想想領導的意思，雞湯也好，毒湯也好都有其積極向上的一面，關鍵看你個人如何去面對
人的內心是需要愛護和哄著的，當然人的潛能也是無限，只要肯做去做，只不過雞湯不像反面教材來的更有衝擊感
就像“三傻大鬧寶萊塢”一樣，時刻給自己一個“Aal izz well（一切皆好)”不也是一樣雞湯，一種心理安慰。