怎樣才能揚長避短？

要做到揚長避短，必須做到知己，知彼！

例如，要創業，首先要明白自己駕輕就熟的行業是什麼？駕馭的能力如何？自己的有形資產，無形資產與投資專案是否匹配，專案的簡繁程度，現實的做出計劃，怎樣發揮優勢，遮蔽劣勢，進而評估成功的機率。

又如，對敵作戰，敵我雙方武器裝備，人員的配置，敵方指揮員慣常的作戰風格，對我方那些方面構成的威脅較為突出，而我方又有那些技戰術可克敵致勝等，敵我雙方的態勢謀略做出判斷，最大限度發揮我方技戰術與裝備優勢，化解抑制敵方優勢。這些都是揚長避短之謀略。

首先要知道自己的長處和短處是什麼，才好做到揚長避短。

很多人最大的問題不知道自己的長處和短處。

為人處世要了解自己的長處，盡情展示潛力；知道自己的短處，別拿自己的短處和別人的長處相比較，就會做到洋長避短。

揚長才能避短。揚長就是發揮你優勢和才幹，要發揮優勢才幹，首先得知道自己有哪些優勢才幹。一個人的優勢才幹，不是自以為是，想當然自封的。優勢才幹也不是單指專業知識和專業技能，它還包括只有經過測評才發現的人的深層特質一一人格特質。只有當你把專業能力和你獨特的人格特質有機結合，才會形成你的優勢才幹。

優勢才幹中的專業能力，我們就以學歷為據，不必多說。重點介紹時時處處都能影響專業能力發揮的人格特質，也就是職業性格特徵。有關職業性格特徵的測評涉及到的面很廣，方法也多種多樣。測評內容比較全面客觀又被廣泛應用於人才評價領域的測評方法，當屬收在《EQ自測》（中國城市出版社）一書中的＂人格特質測量＂，簡要介紹如下：

一、活動性和非活動性：活動性強的人精力旺盛，適應能力強，興趣廣泛，而非動性的人，好靜，動作緩慢，對變更不適應。

二、社交性：分為社交能力強和弱，強者喜交往，朋友多，喜歡參與社會活動，為人愉悅可親，而能力弱者，喜單獨活動，交友少，在社交場合侷促不安。

三、冒險性：喜冒險者敢闖敢幹並從中獲得快樂，但多有考慮不周，不計較後果，而不喜冒險者喜安全有保證的環境，喜平淡，對多變的事物不適應。

四、衝動性：好衝動的往往易心血來潮，行動匆忙，無憂無慮，變化反覆，不衝動者，思考周密，謹小填微，瞻前顧後。

五、表露性：好表露者，情緒外顯，易激動，喜怒多變，但富有同情心，而不喜表露者，自控能力強，冷靜客觀，好掩飾不易看其真面貌。

六、理智程度：理智程度高者，喜思考，內省自律，求知慾望強，理智程度低者重現實，重行動輕思考。

七、責任感：責任心強者，言行謹慎，穩重可靠，勇擔當，責任心弱者，言行舉止隨便，不拘小節，常不守信。

根據上述七項指標，如何進行自我測評呢？測評的最大好處是不用模糊語言表述，而是量化為數字。每項最高分為30分，超過15分為高，越高越好。15分以下為低，分越少說明此項越差。將超過15分的幾項組合起來，就是你職業性格的優勢。以此為據選擇與你職業性格特徵相對應的工作。這祥，你的職業性格將成為你的職業能力的助推力，雙優結合形成你的優勢才幹。以此做為你一生之奮鬥力，就是揚長，發揮了優勢！