該說話的時候要說，該給自己爭取利益的時候絕對不能退縮，老實人怎麼了？老實人就該傻不垃圾的光幹活，工資還拿最少？那是懦弱，自己都保護不好，不用混了。

社會是殘酷的，你不保護自己，沒人願意管你這些破事

人要懂得圓滑世故一些。

在這個社會上老實人很多，很多都看不起圓滑的人在領導面前耍嘴皮子。

其實職場中需要各種各樣的人，從古至今都是如此，老實本分的人都難免會有很多不太公平的待遇。如果想改變這種不公平你就需要懂得圓滑。需要情商！

現如今任何一個有成就的人除了做事，更多的是會說，會表達自己的思想。否則即使你飽讀詩書，上知天文下知地理，不會表達你的思想一樣百搭！

1.太老實意味著不靈活不知道變通，這不是一件好事。光知道低頭拉車，不知道抬頭看路，可能會出現事與願違、過程與結果大相徑庭等狀況，這不是領導想要的。要知道，每個領導，都是久經職場的人，他們經驗豐富，極具洞察力，處事靈活，甚至什麼時候說什麼話，有時候你是猜不透的，所以，太老實，轉不過彎，領導肯定不認可，怎麼可能有更多漲薪機會呢。

2.太老實，說話少，溝通能力肯定欠缺。現在沒有哪項工作靠個人高效完成，最起碼，你自己做了工作，還得領導審批吧，何況有時候還要和同事一起幹。所以，你不善於溝通，會影響工作程序、效率以及工作結果，這都不是領導想要的。於是，你人為的減少了自己加薪的機會。

3.多看、多聽、多思考，看那些幹得風生水起的員工是怎麼為人處事的。多向他們學習，不斷提高自己能力。不能老是做老實人，不看路，不會說話，這樣會吃很大虧。