每年，畢業生人數都在攀升，無數學子面臨就業問題，然而。。

放心吧，其實真正有競爭力的人永遠都稀缺，如果你本身不是頂尖人才也不會衝擊太大，因為。。熱愛學習的人去考研了，家裡有錢的不愁，家裡一般但是有上進心的會瘋狂跳槽，家裡一般又混的啃老，家裡還可以父母有點關係的去國企安排工作了，家庭條件差還不讀書還上了大學的。。。我懶得說。其實相對於一二線新技術人才來說可能衝擊比較大，但更多的社會老人不太需要擔心來自新人的競爭，新人初來乍到，一不熟悉崗位二還需要磨鍊實操三社會經驗不太成熟。

真正應該擔心的是這些新畢業的學生。

去省人才市人才招聘，一百塊錢就能租一天攤位，拿個申請就可以租。幾戶每個人才市場都是，有一半的崗位是皮包公司，三分之一的崗位是賣假藥的，三分之一是傳銷，剩下才是有正經工作的公司。而這些公司，都掛了牌子，非985211而且年年拿獎學金的，其他的都免談。難啊，那福利又好工資穩定的公務員呢？

2018，又是一波公務員考試大潮，歷史新紀錄了。這個世界真的很難，對人也從來都不公平，較為公平的公務員考試壓力之大也不亞於任何競爭。。。。真正的人才根本不需要擔心。。。擔心的估計都是像我這樣的半吊子。

真難啊，據我所知，大部分的學子沒有從事自己的專業工作，小夥伴們其實高考以後報專業的時候就迷茫，學習的時候學的東西和以前學的八竿子打不著更迷茫，出來了我的天。。好像自己以前就沒活過一樣的。。

共勉吧。。

《臺灣青年之820萬人的體量在全球來說是非常強大的群體經驗談》

答案分析:顧名思義,820萬人是一個很大競爭人數，像這種剛步入社會的一般就是市場競爭、企業競爭、同事之間的職位競爭。

市場競爭：市場競爭是市場經濟的基本特徵。在市場經濟條件下，企業從各自的利益出發，為取得較好的產銷條件、獲得更多的市場資源而競爭。透過競爭，實現企業的優勝劣汰，進而實現生產要素的最佳化配置。

企業競爭：是指在競爭性市場條件下，企業透過培育自身資源和能力，獲取外部可定址資源，並綜合加以利用，在為顧客創造價值的基礎上，實現自身價值的綜合性能力。

職位競爭：是指你要別人擁有同樣的工作能力，只能與別人拼死爭奪這一個工作的機會，這就要看個人的適應和社會生存能力。

820萬的競爭人數，是一個龐大的競爭數量，要與這個820萬人競爭，就必須要知道自己的競爭能力，和自己與別人競爭的優勢，清楚了自己的競爭能力和優勢就能與這820萬人競爭。

心得：想要在這820萬人的競爭下不被擊垮就要勤奮、保持好奇心和危機意識、不為市場波動改變投資基本原則、在長時間裡形成合夥人之間的默契與共同進步。

820萬看上去很多，但有多少會回到農村特別是那些相對落後的地方？有多少會把眼光放在縣城？有多少會對四五線城市感興趣？城市人才過剩，相對落後的地方又沒人去，所以不是社會接納不了，是看他們有沒有一個正確的定位。城市人才多競爭力強你就要有直面競爭或被淘汰的承受力。縣城競爭力少相對機會也少。鄉村基本沒有競爭力，卻更需要有能力，你改變不了他就面臨著被他改變，你能改變他們就意味著你做到了成功的逆襲。

年年都如此。中國地域廣闊，武漢市委市政府開出優惠條件留人才，連我這樣退休多年的老人都能找到工作，年輕人還找不到？關鍵看你要求有多高？年輕人應從學藝學基本技能和積累經驗教訓開始，千萬別好高騖遠。多學學江浙的農民工。

哈哈哈哈你來唄！只要你們有能力，你們就可以成功！競爭是激烈的戰爭，你們戰勝不了菜婆，你們來大陸恐怕也只能當菜給別人吃了。

820萬對於中國來說，這是一個很小的數目。我們要想一件事情每年高考有1000多萬。我們高考的人就跟這1000多萬人競爭。820萬算什麼。