每一個職場人都是從新手期開始的，有的人會進步的特別快，有的人就會原地踏步。如何快速進階，學會幾件事：

一、會做人也會做事

每個公司甚至每個部門都有自己的工作風格和整體氛圍。當你作為新人時，先觀察和感受。有的部門可能特別熱情，你入職後就會安排帶你快速融入的老員工，吃飯時也會叫上你；但有的部門可能是慢熱型，你入職後完全是放養式，沒有人會特意搭理你。無論哪種情況，都不要有心理負擔和牴觸，觀察、學習、做好自己的本職工作慢慢融入大家就好。

也有可能因為你是新人，會有人要求你幹些瑣碎的活，如復個印、拿個快遞，不要不愉快，就當是助人為樂。心態好，看什麼都Sunny，工作起來也更容易進入狀態。

二、快速學習，勇於承擔

遇到不懂的事情，先自己研究，如果不行，再請教前輩。記住，職場人的時間都是寶貴的，所以自己一定要不斷地去了解、學習，然後去請教。記住前輩們的解決思路，不斷地拓展自己的思維。不能麻木地去工作，抓住一切可以跟著前輩去處理工作的機會。

三、腳踏實地，先靠譜再上進

對於職場新人，讓別人看到你的踏實肯幹，絕對比看到你的上進心重要。在你還不是一個有實力的職場人的時候，處處展現你的上進心只會讓別人覺得浮躁。踏實肯幹才是職場新人的最好印象，讓其他人和領導覺得你靠譜，他們就會越來越多的將重要的任務交給你去做！

在職場中老司機一般都是這樣的一類人：

專業技能非常熟練，技術能力一流，能很好的解決問題，人際關係好，能把活幹的漂亮，為人處事靠譜。

1、專注在自己感興趣並擅長的領域，找自己喜歡的，最擅長的事情做精做好，業務上能出活不僅受老闆喜歡，也是周圍同事崇拜的偶像。

具體來說應該如何做呢？

找行業專家學，利用工作之外的時間學習技能，堅持強制練習，在一個行業紮根。

2、擁有成熟的職場心態，去掉玻璃心，職場中的生存技能和基本規則需要了解的非常清楚

3、相信量變到質變，人和人的差距除了個人的客觀條件（出身、家庭、學歷、長相、智商）這些無法改變的東西以外，大部分其實都是靠加班和學習得到的，想要成為老司機，建議做好辛苦的準備，多問多學多加班，沒有隨隨便便的成功，也沒有輕易就取得的技能和成績。