沒有喝到，據說是老闆想到了，老闆娘嫌花錢，不給致辦。不瞞你說，看了快四年大門了，連身工作服還沒混上，也好，上班不用換工裝了，就穿我以前幹修理工穿的衣服，害的業主老去找我去給他們家換水龍頭。前兩年夏天快過完的時候，老闆還給每人發三個拔蔓西瓜，去年開始俱說老闆要開源節流，於是我們的三個西瓜也給節沒了，蚊香也節沒了……還不錯，退休老頭有份工作，知足了。

這個物業是值得點贊！因為物業聯絡著小區的業主，看起來不錯啊，能和小區的業主們溝通的很好，並能順利的解決業主與物業之間的矛盾，冬天早晨的寒冷，被他的一杯咖啡☕沖淡，變成了暖暖的Sunny，喝在嘴裡甜在心頭，心裡盡是暖意。又有誰能不被感動？這個小小的舉動，展現了大的熱能，把冬天的寒氣攆的遠遠的，只留下愛心的Sunny，我說你們哪兒的物業太人性化了，值得別人借鑑和推廣。我雖然不在城市裡住，但看到這樣的暖心事還是被感動了，為你們的物業所做的舉動點贊！

不過涉及到入口的東西，人上100千奇百怪，考慮到可能的副作用，不建議這麼做。

倒是很欣賞有的物業，春節前搞什麼免費磨刀。讓大家把菜刀磨利，開開心心的過春節做飯。

小區的物業服務態度好，老人孩子買東西回來，保安搶著提包給送到電梯裡。

下雨時地面停車，保安如果在附近，也會搶著張開雨傘過來接。

平常業主家裡有搬搬抬抬的事也是有求必應。

關係融洽，服務好，業主滿意，春節時很多業主都會給小區門口的保安發紅包，每個保安能收幾千元。

業委會組織春節聯歡晚會，有個保安班長上去唱歌，嗓子不錯，像歌星一樣。

後來很不幸的是，這個小夥子在休班睡眠期間突發心臟病，送醫院搶救無效。

業主們提出要捐款給家屬，業委會組織了一下，你猜最後捐了多少錢？

10萬！

小區物業費4元，沒人喊不交物業費，趕走黑物業。

不談是否被溫暖，因為住的是老式敞開居民樓，別說免費咖啡了，只要能保證日常生活不受斷水斷電打擾，就很滿足了。這或許是個階層問題把？

想就該問題談一下相關物業行業的看法：

在各類關於物業管理行業的調查中，目前凡是做的比較好的，業主比較滿意的，大多數是那些大型地產公司（萬科，中海，龍湖等等）下屬的物業品牌。

這個現象就非常有趣。

一方面這些物業公司基本是接管其總公司自身開發的專案，但人家做的很好，很到位；

另一方面，相關法規還在強調應該建管分離，因為這種模式有很大的弊端。

二者是不是有一定的矛盾呢？

新建樓盤促銷時，常會提起的一句廣告詞是：物業公司為您提供“貼心式的管家服務”，多數都是促銷手段而已，能這樣說也能這樣做到的，還是那些大型地產品牌下屬的物業公司。

總的來看，超大型地產商，其物業子公司所做的工作，更多是為了維護這個品牌效應，為地產而服務。它並不過多依仗物業公司來掙錢，甚至更多情況下，是地產公司為物業輸血，這是一個經營理念的問題。

當然，對於住在這類小區的業主來說，總體上無疑是幸福的。

而對於其他大多數小區業主來說，羨慕嫉妒恨把。