感謝邀請，我是個自由網路維護，我是個人做的沒有年終，說至年終獎，我就想起四年前在傳媒工作室工作，說真的那老闆真不錯，年終獎時我和同事們有二百元紅包，三防智慧手機一部，在他那可以學到很多很多東西和知識，我真心的祝他業務廣，收入大，起來，謝謝

看到這個問答的時候，心裡“咯噔”一下。對於男人來說，年終獎怎麼能公開說呢？

累了一年到頭了，好不容易分得了些年終獎，給已經虧空了的小金庫填補填補，這公開一說，還不都讓老婆給罰沒了啊？

不是有私心，更不是怕老婆，而是讓自己在很多突發或尷尬的時候能夠遊刃有餘。

我的年終獎今天就不說了，但我可以劇透一下我的小兄弟的年終獎。

作為國內知名企業的區域經理，今年的年終獎沒到50萬。

看到這裡，不管你想說什麼，我都要把食指放在嘴唇上對著你說：“噓————”

過年之際，大家都有年終獎，這就行！一年幹到頭，這也是單位對員工的慰藉和肯定，同時也是一種鼓勵吧！至於多少，那要看各自的效益和老闆是否大方吧！反正今年國內年終獎平均基數是七千多。一句話，有總比沒有好，有的呢，來年爭取更多！沒有的呢，莫氣餒，好好努力，麵包會有，牛奶也會有的！

我只有初中畢業 做的是普通的普工 第一年上班的時候 說是要做滿一年才有年終獎 第二年的時候說廠的效益不好 過年不發年終獎 一人就發了8個橘子一桶油一包利是袋 再以後年年廠效益不好 沒有年終獎 我工作了幾年就出來了 到別的廠上班 新的廠是領導才有年終獎 我們還是沒有 熬啊熬到我做主管了 年底就有年終獎了 可是我卻在年底辭職結婚 跟年終獎失之交臂 結婚後就生孩子做全職媽媽 真的不知道年終獎是什麼

老生常談的答案……別問工資，一答心裡就引起共鳴，比比誰更懂釋放生活壓力的能力會過得開心點。做人嘛，最緊要開心

就年終獎來說，也就是一個企業效益的好壞，效益好了就多拿獎金，效益不好就少拿甚至沒有，對年終獎多少不就很明白了嗎？