這些企業一敬找出經驗來了。學文他是在正個世界上的，不可少的一種最高工能的工具，他根本不是萬能的。沒有人使用他，他就是廢品。一，最高的工能是，想象力，從想象力中，才有發明和創新創業，發揚廣大。二，有靈活力，學習經驗，歷史的經驗還之的注意啦。有經驗就是寶貝，學歷之是用品。三，有的人一聽就會，有的一看就會，有的一學就會。最靈通的人就是一想就會，這是寶貴的會。四，有的人學文很高，真預到複雜化的帳目時，他照常弄個習留糊塗。有的人學文很低將夠用的，照常吧帳目算的清清楚楚的，為什麼都用這樣人啊，他不自高自大，這樣的人還好用，首先不自能。古話講這就較真才實學吧。我說的對不對。請你看看，大家朋友們，怎麼評論的吧，謝謝。，，，

經驗是一個人的資質，一個人的閱歷，這跟學歷沒有多大的關係，學歷只是在同樣的基礎上機會更多選擇更多罷了。

特別是會計這個行業，越有經驗越搶手，級別越高越稀有，那些有學歷有經驗的自然不會優先考慮中型民型企業了，不是他們企業放寬條件，而是人家有學歷的不願來，所以只好放寬條件只需要有經驗的就行了，再說會計行業首先講的就是經驗。

我大學學的就是會計的，在學校時我們老師曾跟我們說過，會計這個行業你們現在學了，那怕是畢業了也只是屬於門外漢，只不過你們手裡拿著敲門磚罷了，敲開那道門你們才屬於初學者，才算真正接觸到這個行業。

這就樣大學畢業後，拿著畢業證四處找工作，一一都是以沒有經驗為由拒絕了我，在我不斷努力下終於找到一家公司願意用我，在當時應屆生平均工資2500那會的我一月工資才1300元，還只是試用，但是我沒有放棄這個機會，學習比在學校還勤奮，就這樣渡過了6個月的試用期才轉正，說句大家不信的話，我以前高考前6個月要有這麼勤奮高考狀元就是我的了。

雖然我現在從事這個行業6年了，也由試用期升到了現在的財務助理了，報酬自然已漲了許多了，我現在依然還在努力學習讓自己更大的進步，準備考註冊會計證，說真的如果現在讓我去中型民營企業我是不考慮去的，首先一點沒有上升的空間了(這空間是指業務能力)因為中型民營企業資源少，需要做的事也少，這不利於自己的業務能力提升，當然薪酬待遇也是一個原因。

剛畢業的學生喜歡照本宣科，不會變通。而有經驗的老會計，在應付稅務，工商檢查方面能靈活應付，在政策允許的範圍內來變通。

中型民營企業的老闆比較聰明，招聘有能力和有本事的財務人員，只要上崗就能工作，不用老闆再單獨培訓和再學習。你大學畢業怎麼樣，你初來乍到不會做。

據我所知在二十一世紀初，有的民營中小型企業會喜歡國企改革後退下來的財會人員是當時對會計人員學歷上的要求並不高，只要會做賬，業務熟悉就可，是因為招收大學生需要一段時間的熟悉，而且剛畢業的學生喜歡照本宣科，不會變通。而有經驗的老會計，在應付稅務，工商檢查方面能靈活應付，這當然不完全是違法亂紀，而是在政策允許的範圍內來變通。但也有民營企業看到是老會計就會要求做兩本帳，一本應付檢查，其最終目地就是擴大成本，減少利潤。可我是不會這樣做的，幹了這麼多年了要退休了去做違法的事不值得，如果廠家提這個要求，情願離開不幹。我幹會計是半路改行，下放招工到廠幹幾年工人，後考上函授財會大專讀了三年，考了助理會計師職稱才從事財會工作的從出納做起，慢慢才熟悉了其他會計專業。原來是用算盤計算，93年財務制度改革才改用計算機，但跟年輕人相比還是慢一些。我們廠還有一個老會計雙手打算盤又快又準，當時參加電力部技能比賽還拿過獎。但最近幾年老財會人員不太吃香了，國有企業對財會人員要求更高，有很多專門的軟體都需要掌握。國家在稅收，工商方面有硬性要求，民營企業也不敢隨意做賬調賬擠佔成本了。

現在財務會計也算是比較熱門的職業，報考門檻也比較低，無論是專業或非專業，都可以報考。但是畢竟財務是源於理論而終於實踐。在這種情況下，人員水平的參次不齊，而學歷對於剛畢業的學生來說，對於大型的的企業來說，是比較好的錄取物件，因為大型企業財務人員分工比較細，財務人員各崗位相比比較齊備，而這種企業往往會招一些高學歷的人員來進行一定的儲備。但中型的民營企業，往往財務崗位一個蘿蔔一個坑，更加講究效率原則，如果過分追求高學歷而不注重實踐經驗，對於這種企業來說，成本效應會比較高，有可能因為人員的經驗不足而無法勝任。

中型的民營企業 更加講求實戰效率，需要到任即能勝任的人員。這樣的企業往往不會有多餘的儲備人員。又因為各個企業都有自己業務特點，財務人員面臨實際業務時需要足夠的應變與靈活處理能力，這樣的要求僅靠高學歷是解決不了的，是需要大量財務經驗的財務人員才能具備。所以現在很多中型民營企業要求財務人員有足夠經驗的原因之一。

1、現時學歷水分極多，有學歷者未必出來就懂會計怎樣做。

2、經驗更重要，至少說明你曾做過。只是有什麼難點你可能不會靈活處理而已。但一般企業根本用不著你去探索，去研究。

3、其實誰都想自己公司個個都是博士學歷，只是招博士，得花博士的工錢。實惠性企業，當然不需要高學歷的人充當【門面】。因此就只招會做具體工作的人。

財務人員最需要的是經驗，不是學歷，當然有學歷更好。

越是生產製造複雜的企業出來的財務人員，越是正規企業出來的財務人員，對財務管理整個制度非常熟悉，招之則來，來之能用。

再說，現在很多四五十歲有經驗的財務人員，90年代都是財校中專畢業的，學歷不一定行，但是在那個年代也是很好的學歷和專業了。