公益性崗位說白了其實就是臨時工，比如社保員、社群民政員等等，沒有正式編制所以待遇和正式的肯定有差距，一般都在社群或鄉鎮政府上班，都是籤合同的。但是這種公益性崗位都是上級批准設立的，屬於財政供養人員，所以無需擔心工資問題，一般也具有一定的穩定性，只要你不是特差勁把人得罪完了那種，我以前在的那個鄉鎮裡面就有這類人，工作了十幾年了。

公益性崗位主要是為了安置就業困難人員而由政府主導扶持的社會公益性服務崗位。

對於公益性崗位而言，它和一般的工作不同，並不是一個長久性的就業崗位。一般情況下，公益性崗位連續簽訂勞動合同期限原則上不超過3年，除非距退休年齡不足5年可以將合同延長至退休年齡。

因此，公益崗位幹三年後，不是你想繼續做就可以繼續做的。當然，部分地區可能因為崗位無法招聘到合適人員，選擇和原有人員繼續簽訂合同。不過，這種都招不到人的崗位，就不要奢望能有發展了。

總體上說，公益性崗位的工資一般都是很低的，比當地的最低工資標準高一些。而且大部分都是保安、保潔等簡單的工作，當然也有一些是政府機關招聘的比如調解員等工作，這些工作肯定是沒有什麼前途的。