城市之間搶人才，這是一種新的社會現象，也是廣大求職者們的福音。吸納眾多的人才到一座城市創業，有利於城市的轉型升級。而城市實現轉型升級、實現城市功能靚麗轉身，這是各級黨委、政府的頭等大事。從這方面來說，人才之戰，對求職者和政府來說，那是“雙贏”的舉措。

就目前的情況看，參與人才爭奪的城市熱門有：以西安、武漢、長沙、南京等為代表的"新一線城市”。不僅如此，江蘇鎮江、浙江義烏、廣東東莞等三四線城市也加入了人才爭奪大戰。

這些參與爭奪人才的城市，從住房、戶口、創業經費、現金獎勵等多方面開出了吸人眼球的誘人條件。一些城市城市甚至向本科生開出了戶口“零門檻”的條件。

創新驅動發展。沒有人才的支撐，企業無法轉型升級，城市缺乏文化底蘊也無法靚麗轉身。勇於參與人才爭奪大戰的城市，說明當地的黨委政府具有長遠的目光，他們立足當前、著眼於未來——他們真的把“尊重知識、尊重創造”落到實處。

有理想的、有遠大夢想的求職者和創業者，應該優先考慮這些熱土。

二十一世紀，最重要的就是人才。國家在經濟發展區域性佈局中，肯定要把一線二線城市當成排頭兵，以帶動三線城市的連動發展。沒有人才，發展就是空談，戰略的執行落實離不開合適的人，北上廣，京津冀的謀篇佈局已經成定勢，如何在穩定中求發展，如何在新形勢下鞏固一二線城市的政治地位，必須在人才的選擇和運用中，用成績來驗證人才的價值。

所以，城市經濟地位的博弈，就是人才的爭奪戰。

回答這個問題前，先看這個問題：國家為什麼放開二孩生育？答案是缺人。對，你沒看錯，缺人。中國可是有14億人口啊，馬路的日常是這樣的醫院的日常是這樣的放假時的景區是這樣的

然鵝

據不完全統計，全國建設了超過3500個縣級以上新區，規劃人口達30億以上。幾乎每個行業都產能過剩，亟待消費去庫存。養老金虧空規模越來越大

總之，3500個新城的商品房在召喚，過度供應的商品在召喚，養老金蓄水池在召喚： 歸根到底，搶的是人，那個“才”只是一塊遮羞布。