校園招聘的目標群體集中而又單一，都是應屆畢業生，為了保證面試的公平公正，企業普遍會採用結構化的面試方法，各個企業的面試表面看各有不同，實質上大同小異，這也使得我們能夠提前對企業的面試題目進行預判，從而提前準備。
以下是我們從上千家企業的面試問題中選出的校招最常見的30個面試問題：
（1） 請你簡要介紹一下自己（自我介紹）
（2） 為什麼選這個專業就讀？是自己選的嗎？
（3） 大學期間你最喜歡什麼課程？為什麼？
（4） 最不喜歡什麼課程？為什麼？
（5） 你覺得在學校期間最大的收穫是什麼？
（6） 說說你的實習或實踐經歷
（7） 在過去的經歷中，你遇到的最大的挑戰是什麼？是怎麼解決的？
（8） 在過去的經歷中，你覺得最有成就感的事情是那件？
（9） 在過去的經歷中，你覺得最失敗事情是那件？
（10） 在實習或實踐經歷中，你學到了什麼？
（11） 你覺得自己最大的優點是什麼？
（12） 你覺得自己最大的缺點是什麼？
（13） 你覺得自己最擅長做什麼？在哪些方面比別人更有優勢？
（14） 你有什麼興趣愛好？
（15） 畢業後你有什麼打算？
（16） 你的職業規劃是怎樣的？
（17） 為什麼想選擇這個職業？說說你對這個職業的看法
（18） 為什麼想選擇這個行業？說說你對這個行業的理解
（19） 找工作的時候你最看重哪些因素？
（20） 為什麼想來我們公司工作？你對我們公司有哪些瞭解？
（21） 為什麼應聘這個崗位？你覺得自己能勝任這個崗位嗎？為什麼？
（22） 你還應聘過其他公司嗎？如果其他公司也給了你offer，你會怎麼選擇呢？
（23） 如果你的意見與老闆或者上司意見不一致，你會怎麼做？
（24） 你在以往的經歷中有過與團隊中他人意見不合的時候嗎？你是如何處理的？
（25） 談談你對加班的看法
（26） 上級交給你一件你從未做的事情，你會怎麼處理？
（27） 工作中遇到巨大的困難和壓力的時候，你會怎麼處理？
（28） 如果客戶故意刁難你，你會怎麼處理？
（29） 你期望的薪資是多少？為什麼？
（30） 你有什麼問題想問我的？
校園招聘的目標群體集中而又單一，都是應屆畢業生，為了保證面試的公平公正，企業普遍會採用結構化的面試方法，各個企業的面試表面看各有不同，實質上大同小異，這也使得我們能夠提前對企業的面試題目進行預判，從而提前準備。
以下是我們從上千家企業的面試問題中選出的校招最常見的30個面試問題：
（1） 請你簡要介紹一下自己（自我介紹）
（2） 為什麼選這個專業就讀？是自己選的嗎？
（3） 大學期間你最喜歡什麼課程？為什麼？
（4） 最不喜歡什麼課程？為什麼？
（5） 你覺得在學校期間最大的收穫是什麼？
（6） 說說你的實習或實踐經歷
（7） 在過去的經歷中，你遇到的最大的挑戰是什麼？是怎麼解決的？
（8） 在過去的經歷中，你覺得最有成就感的事情是那件？
（9） 在過去的經歷中，你覺得最失敗事情是那件？
（10） 在實習或實踐經歷中，你學到了什麼？
（11） 你覺得自己最大的優點是什麼？
（12） 你覺得自己最大的缺點是什麼？
（13） 你覺得自己最擅長做什麼？在哪些方面比別人更有優勢？
（14） 你有什麼興趣愛好？
（15） 畢業後你有什麼打算？
（16） 你的職業規劃是怎樣的？
（17） 為什麼想選擇這個職業？說說你對這個職業的看法
（18） 為什麼想選擇這個行業？說說你對這個行業的理解
（19） 找工作的時候你最看重哪些因素？
（20） 為什麼想來我們公司工作？你對我們公司有哪些瞭解？
（21） 為什麼應聘這個崗位？你覺得自己能勝任這個崗位嗎？為什麼？
（22） 你還應聘過其他公司嗎？如果其他公司也給了你offer，你會怎麼選擇呢？
（23） 如果你的意見與老闆或者上司意見不一致，你會怎麼做？
（24） 你在以往的經歷中有過與團隊中他人意見不合的時候嗎？你是如何處理的？
（25） 談談你對加班的看法
（26） 上級交給你一件你從未做的事情，你會怎麼處理？
（27） 工作中遇到巨大的困難和壓力的時候，你會怎麼處理？
（28） 如果客戶故意刁難你，你會怎麼處理？
（29） 你期望的薪資是多少？為什麼？
（30） 你有什麼問題想問我的？