在職場中，一個會搭關係的人，其實需要的不是所謂的高情商，也就是討好別人，讓別人覺得舒服的能力，更重要的，是你的好奇心和跨界學習的能力。

一個人一路成長過來，只要你對新領域保持基本的好奇心，社交能力正常的話。在新領域裡面你總會遇到幾個談得來的朋友。長期積累下來，這就是最有用的關係網。不需要討好誰，你也能在一個複雜的關係世界中獲得自由。

不溜鬚拍馬，不可以討好！把自己定位一個服務者，主動為同事做些事情，度不要太過，我相信你們會成為很好的朋友！

在職場裡同事之間每天是“抬頭不見，低頭見見”，所以相互之間搞好關係是我們工作順利、生活愉快的重要前提。 那怎樣與同事搞好關係呢？我得覺至少應該做到以下幾點: 1、認真踏實地做好自己的本職工作，除此之外，還要有團隊精神和集體榮譽感，當集體需要我們的時候，我們應義不容辭地發出自己的那份光和熱； 2、“身穩、嘴穩、手穩走遍天下都不怕” ，不該說的話千萬別說，不該管的事也別瞎操心。對人對事要盡心盡力、問心無愧； 3、同事之間有點摩擦是正常現象，能忽略就忽略，太計較傷感情又傷身體； 4、要不斷地學習、不斷地充實自己、提升自己，努力讓自己變得更優秀，而不要讓別人瞧不起自己。 相信自己會越來越好！

職場上處好關係，首先要有自己的原則，然後要有自己的目標，最後要有自己的策略。

【1】原則

親君子，遠小人，結牛人，梳庸人。

【2】目標

找到職場上的牛人，和他們建立緊密關係；

找到職場上的導師，向他們學習請教；

找到職場上的夥伴，並肩作戰，利益雙贏；

找到職場上的潛力人才，重點培養，幫助成長；

找到職場上的樞紐，透過他連結更多的人。

【3】策略

每週盤點你的職場關係，覆盤分析

每月更新你的職場人脈關係，迭代增加

每隔一段時間溝通互動你的職場人脈關係，關心、請教、送禮物、麻煩他。

最後，每日精進，做好計劃。