這個問題是個很現實的問題，簡單講，學歷是找工作的一個敲門磚，醫院挑醫生也是這樣，很多相對好點的醫院確實是要看學歷的，甚至有點直接只要211、985畢業的學生。

為什麼很多單位這麼看重學歷呢？個人覺得可能有以下幾個原因：1、至少證明你有一定學習能力。能考入這些好學校的學生，至少證明了自己很優秀，那些好學校不是人人都能考的進去的。比如一個北京協和的畢業生和一個一般醫學院的畢業生，你覺得醫院會要誰？這裡不是貶低其他學校，只是想表明有能力考上這些很NB學校的人，肯定有NB的過人之處。2、受的教育經歷不一樣。雖然同樣是醫學院，不同學校的要求、教學、管理也是不一樣的。相對來講，那些重點院校的師資力量、教學要求、培養方式等更嚴謹。打個比方，天天給你上課並帶教你的人就是教科書的編寫作者甚至本專業的泰斗級人物，天天在這樣的環境中薰陶，你想學習不好都不行。

而很多單位正是出於這樣的考慮，優先選用背景比較NB的人，省去了考察的麻煩（學歷已經替單位篩選了）。否則你去應聘給單位說你很優秀，但怎麼證明呢？換句話說，除了學歷外，你如果能有其他NB的工作經歷證明你很優秀也行，至少要讓單位看出你的過人之處在哪。

當然，學歷只是一個敲門磚，真正進到好的單位後是否真正能成為頂樑柱還要看具體的實踐工作能力，也不排除有一些高分低能的情況出現。但是，單位是沒時間也沒興趣讓你去證明你是低分高能的人的。

1、學歷決定你的高度大家在找工作的時候，應該有看到招聘資訊裡，有2類對於學歷的要求：層次類：比如：要求本科及以上學歷專業類：比如：計算機科學專業優先所以我們在提升學歷時有，一方面是提高層次，比如專科去讀一個專升本，一方面是選擇好專業。這個專業，不一定是時下最熱門的，但最好是和你以後工作相關的。2、這裡我要談談要不要專升本這件事。如果你希望的工作是“辦公室白領”這樣的人，那麼一定的學歷無疑是重要的。本科是目前比較基礎的學歷要求。本人不建議大家盲目考研甚至讀博。因為，只有在工作相關方面的“深造”，才是有意義的。（考來玩，或者不需要靠工作賺錢的除外）。但是，我為什麼建議你要專升本？因為，本科，已經是大部分好工作的基礎門檻了。不可否認，一份好工作，也是我等凡人非常需要的。前幾年，專科也夠了。很多公司的招聘需求上，寫的都是“大專及以上學歷”。現在呢？你可以去看看，還不錯的公司，工作，清清楚楚寫著“本科及以上學歷”。除非是有遠大理想，所求職方向門檻很好，本科學歷基本已經夠用。高學歷很好，白領很好，手藝人也很好，即使從未上過學的人，也有過的好的。重點是，你有沒有為你自己想要的生活努力呢？你自己又是否能夠活在當下，不盲目攀比，安心享受生活呢？3、工作越久，學歷越不重要學歷之所以在招聘時，被看成一個重要的選拔條件，主要是為了佐證你的能力。工作的時間越久，越可以從你過往的工作中，認識到你的能力和價值。但是對於剛畢業的人，特別是沒什麼工作、實習經驗的應屆生，不看學歷，還能看什麼？工作後，大家多多積累工作經驗，提高技能水平是更重要的。當然，我們招聘總監及以上崗位時，一般要求碩士及以上學歷，優秀的本科也可以。這時候的碩士學歷，不一定要是全日制本科。也就是說，此時的學歷是錦上添花，而不是必須的。4、持續學習不一定表現在學歷上前面講到，學歷是為了佐證能力。能力的本質，其實遠不是一紙文憑可以體現的。我們持續學習，提高自己，並不代表要不斷考研、讀博。工作以後，除了專業能力，其他很多的情商、時間管理、專案管理等等，也都是很重要的。