30歲以後換工作並非只有網路招聘這條路啊

雖然現在很多人找工作都是在網上找各種招聘網站，然後編輯簡歷，看到合適的直接打電話或者把自己的簡歷發過去，或者直接把自己的簡歷掛在網上。

但是如果是30歲之後了，我想應該是參加工作了的，而且在工作過程中總會積累一定的人脈吧，也可以透過熟人或者朋友等來找工作，一般熟人或者朋友介紹的工作反而成功率會高很多，因為大家可以清楚你的情況也知道你的為人，介紹的工作肯定也會比較合適你。

我是一名HR，關注我，為你解答職場困惑。

網路的出現為招聘工作創造了很大的便捷，並迅速取代傳統渠道成為主力軍。網路也為求職者和公司之間搭建了很好的溝通橋樑，30歲以後找工作當然可以透過網路，除了網路，在這個年齡也會有一些其他的渠道，下面來詳細分析一下：

網路是最為方便快捷的渠道，現在網上有各大招聘網站，不知道你求職的屬於哪型別崗位，目前比較知名的社招平臺有獵聘網、前程無憂、智聯招聘、boss直聘、58同城、趕集網、拉勾網、大街網等。

每個平臺都有自己偏重的行業和方向，比如獵聘偏向高階管理崗位，網際網路金融房地產行業，58同城偏向中低端崗位，在投簡歷的時候可以選擇自己要求職的崗位或行業比較好的平臺去投簡歷。現在公司招聘絕大部分社招都是透過網路完成，所以網路渠道是不管多大年齡的求職者都不能放棄的一個渠道。

30歲以後已經在職場上工作有一段時間了，必然會積累一些人脈，在找工作時這些人脈都可以發揮作用，可以聯絡一下以前跳槽的同事領導等等，詢問他們現在的公司有沒有合適的崗位提供，如果有認識的HR朋友就更好了，他們掌握的資訊更全面一些。

除此之外，現在有很多公司委託獵頭公司進行招聘，不僅僅是針對很高階的崗位，也有公司把招聘直接外包出去，所以也可以直接聯絡這些獵頭公司詢問有沒有合適的職位。

總之，求職的道路千萬條，總有一條適合你，祝你早日找到滿意的工作！

1、目前求職換工作的渠道和方式非常多，並不是單純的透過招聘網站。你也透過朋友（同事、親戚）推薦、人才市場、獵頭公司、微信群或朋友圈、廣播電視、街道社群就業所等方式。用什麼的招聘渠道換工作與你的經驗能力技能和職務高低有非常大的關係，與你的年齡大小關係並不大。

2、即使是招聘網站，他們的分類也比較專業，有的面對大眾化的職場白領，有的是獵頭服務、面對中高層管理人員，有的則是面對學生群體等。其次普通的職場白領基本上都是透過人才市場、同事推薦和招聘網站完成換工作，作為中高層管理人員，再去人才市場就自降身價了，透過招聘網站也不太合適了，你需要透過獵頭等中介公司來包裝自己，提高自己的身價，才能找到更好的公司。因此不管你是否30歲了，而要考慮你是什麼樣的工作？是什麼樣的職務？是否屬於管理者？

3、30歲換工作，要側重於能力的提升與薪酬的上漲。只要你能力強，肯定會有人挖你。