首先，我對產品經理比程式設計師薪資高這個結論持否定態度。我沒有找到18年或19年的薪資報告，但根據17年的報告，我們可以看到，產品經理薪資在15.2K，高於後端開發(14.7K）、前端開發(14.3）、移動開發(14.3）。

另外，在有些公司，比如筆者曾經供職過的鵝廠，產品經理還帶有專案管理職責，而根據上圖，專案管理人員的平均月薪達到了16.6K，這還是一個比較可觀的資料。

近些年，IT行業薪資超過金融行業，是國內薪資最高的行業之一，而產品經理又是IT中薪資較高的崗位，在國內屬於頂尖的高薪崗位。而產品經理薪資之所有高，也是由其工作性質決定的。

首先，做為一個好的產品能力，瞭解業務需求是基本功能，而發挖業務需求才是其能力的體現，這種能力需要大量的網際網路經驗累積而成；

其次，產品經理要有一定的技術功底，雖然不一定需要懂具體的開發語言，但一定要了解當前技術能否實現需求，是否符合市場定位，是否有競爭優勢；

產品經理還要有較多綜合管理能力，比如良好的溝通能力、資源協調能力、團隊管理能力，所以產品經理的技術要求向來都較高，並不是我們簡單地理解畫一畫原型圖，寫寫文件這麼簡單。

接觸過很多專案經理，有好有差，如果專案指派到了較差的專案經理，我甚至還沒開始動手寫程式碼，就已經感覺到專案要失敗了。產品經理對專案的成敗率影響極其關鍵，所以企業也願意在此崗位加大開支，所以產品經理的薪資高就不奇怪了。

網際網路的程式設計師比產品經理薪資要低。

網際網路產品經理這個職業是近幾年才出現的，很多網路公司甚至到現在還無法準確定義產品經理這個崗位，以至於有些公司雖然具有了產品經理這個崗位，而實際上他們乾的事情連一個好公司裡面的產品助理都不如。在很多傳統企業進軍網際網路的時候，都以為找個技術牛人就能搞出好的東西，最終多半都死掉了。薪資跟工齡也有很大的關係，產品經理這個崗位出現得比較晚，自然也很少有幹得久的。優秀的產品經理懂得如何駕馭專案，掌握主動權，能很好的協調各端的工作還能受到大家的擁戴。而如今產品經理界的現狀是十個產品經理有八個不合格，以至於有些開發、設計做得不順的人看著那些產品經理水平一般，還指指點點的，於是都轉去當產品經理。優秀而成功網際網路產品都離不開專業的產品經理，這些團隊裡面很多時候都存在著一個產品經理薪資超過高於所有開發人員的，甚至產品經理就是創始人。