這是一個老生常談的話題。不論哪個階段的人生，跟著整體社會發展節奏的都不會輕鬆，除非你選擇被這個時代無聲的拋棄。當然在大時代下，也有個體的目標和意志。如果這個累與忙是向著下一個目標前進時，不得不垮過去的門檻，那麼還是要用一萬倍的耐心堅持下去。而很多人沒有高效的規劃、不知道下一步怎麼走，只能被動的接受周遭的反擊力。事實上，大部分人確實對未來沒有清晰的規劃。那在自己所選擇的小範圍了做到最好或自洽就好了。如果承受的是完全沒任何點的工作，可以完全fire掉工作。

職場中每一個人的工作都是會產生價值的，如果你覺得很忙碌卻感覺工作沒價值，大多是因為以下幾個原因:

1.自己對所從事工作的認知不全

大到企業小到一個組織的正常運作，都是有既定的執行策略、程式、流程、方法的，在這個基礎上設定崗位，配置人力資源，大家各司其職，相互合作，確保正常執行。但同時又因在企業或組織中擔當角色不同，就會有差異產生，例如:主管就是要做決策的，員工就是要執行決策的，主管的決策能不能按照預期實現，關健在於員工能不能徹底執行到位，只要每一個人做的都是有益公司或組織的事情，都是有價值的，所以要認清自己的工作在整個企業或組織運作體系中起到什麼樣的作用，你才會明白你工作的價值在哪裡。

2.自身職業生涯目標和追求與現實工作有差異。

理想和現實之間總會差異，這是每一個都會面臨且需要解決的問題，建議從以下幾個方面改善來縮小這個差異:

1）.用平和的心態面對，找到理想與現實之間的平衡點，並學會適應環境。

2）.依目前現狀制定長期與短期目標，大目標都是有一個個小目標累積完成實現的。

3）.可以換一份工作，來調整目前狀態。