謝謝邀請，首先對於30歲這個年齡來說，是很好在職場上生存的，30歲來說經驗就不用說了閱人無數同時經歷也有很多，已婚未育不能代表什麼，至少在法律法規上沒有犯法，個人私生活自己說了算，別人說得再多再難聽別人不是自己，我們不一樣，至於怎麼混好職業這就體驗個人處事能力了，做任何事都要有責任心，對事負責同時對自己的工作也要負責，做工作所能及範圍之內，任別人說去吧！

謝謝邀請！首先，我要說的是已婚未育不是缺點。俄羅斯，澳洲，加拿大等國不是都在實行生育獎勵政策嗎？但是這些國家的人口出生率依然呈下降趨勢。中國也有許多“丁克”家庭。隨著時代的發展變化，很多人的生育觀念發生了根本性變化。其次，我要說的是“已婚未育”也不是道德淪喪，那是生育自由！生不生是人家的事，別人管不著！再次，“已婚未育”沒有孩子纏身，家庭負擔更輕，這樣更有利於工作。總之，“已婚未育”不會影響職場工作！個人觀點，難免偏頗！

做一個30歲已經結婚但是沒有生育的女人，在職場中生存，其實並沒有那麼困難。因為這個困難程度取決於你自己。如果你對自己現在的生活並不滿意，但是自己的能力又非常一般，那麼你可能就會遇到職場中的瓶頸期。相反，如果你能力很強，已經具備了生育的各種客觀條件，那麼你就可以去養育一個孩子，安心照顧孩子和寶寶。

我們先說第一種情況，如果你在30歲已經結婚，但是沒有生育，同時自己能力平平，沒有達到自己想要的結果，在這個時候，你可以放平心態，用半年到一年的時間去精進自己。在職場中再次實現一個提升。這個時候你就有能力和有底氣去提升自己在職場中的能力，那麼當你條件具足的時候，你就有可能去生育，實現事業與家庭的平衡。

第二種情況，就是你能力具足，但是現在想要去生孩子，只是擔心自己在這個職場中的地位可能會不保，或者是被他人代替。其實不要太擔心，任何一個人在職場中都會有它的價值所在。即便在你生完又回來之後，你的位置已經被他人替代，這個時候你也不必擔心，也許你在其他平臺還是一塊鑽石。

所以這種危機感是取決於你自己的能力現狀，以及你所期許的生活是什麼樣的，而並非客觀所決定。在職場這個大環境中，我們首先要界定清楚自己想要的是什麼，如果你只想要一份工作，並且獲得一份酬勞，那麼你在這個工作中，只要把本職工作做好就可以。

如果你想在職場中有更大發展，並且充分利用工作資源和能量，你就可以再多做一些學習，多出去連結一些人脈，最終實現職場的躍遷。同時也不必太在意在職場中應該如何生存，什麼時候生孩子。順其自然，一切都是最好的安排。

30歲的女人正是在事業上升期的時候，一定要照顧好自己，同時再去照顧好自己的事業、家庭，讓自己能夠事業和家庭雙豐收，祝福你。