關鍵點在於領導愣了一下！

這說明他是在意這些小細節的，建議樓主仔細分析領導的性格和處事做風，如果領導非常在意這方面，那你今後需要做大量的工作來扭轉印象，不再出錯的同時，還得找機會，比如寫個人工作總結的時候，然後提到這件事，來個反思從而成長的描述，如果領導隨和，比較體貼下屬，你都可以直接在出差過程中，找合適機會承認錯誤，如果領導平時根本不在意這些，那就該幹什麼幹什麼吧！

領導愣了一下，說明這位領導經常乘車出行，而且坐在副駕駛已經習以為常了，因此當下屬為其開車門時，他自然會本能的反映一下，那就是瞬間“愣”了一下。

現在的領導坐車時，基本都在副駕駛就坐，當我們和領導一起乘車出行時，若不被領導誤解，應當主動上前先說一聲：“領導我來幫您開車門”或者“請問領導您做哪個位置？”這樣就不會存在尷尬的局面了。

小李上班第一次陪領導外出檢查。小李很懂事，拉開後車門，手搭涼棚，恭恭敬敬請領導上車。然後自己坐在副駕。

誰知，這位領導喜歡坐前面，心生不悅，"不懂事，連老子的喜好都不知道。改天就把你踢出去。"

天有不測風雲，車子躲閃行人撞到了線杆，小李斷了肋骨。

領導慶幸至極，"這小子真不錯，是來替我擋災的。"

自那以後，領導喜歡後排了。不久，小李還得到了提升。

其實大部分的領導都喜歡坐在後面，也會選擇坐在後面，後面的安全係數高，而且一個人想辦公也方便。當然也有喜歡坐在前面的，不過是少數。

在職場上，陪領匯出差有很多細節都是要注意的，比如領導平時喜歡喝的咖啡還是茶，自己身上必須時刻備帶現金以防萬一，不要喝太多酒等一系列細節。總之，陪領匯出差時就要多做事、多跑腿、多聆聽、多動腦，少說話。

迴歸到問題，你在無意之間打開了前車門，而老闆愣了一下，說明他平時都是坐後面的，但他沒有說什麼，說明你的老闆要麼是不太在意，要麼就是在心裡記下了。

但你們老闆究竟是前者還是後者，這要看你們老闆是什麼樣的人，出差一路上對你的態度與之前是否變差，這是可以看出來的。

對於這個錯誤，其實你後面也是可以彌補的。比如下次你積極主動一點，幫他拉開後車門，別再錯了，讓領導知道你的這個改變。如果你覺得有必要，有機會的時候，再跟他說明一下自己的無心。