我一個朋友阿志在法國工作了幾年剛回國，他一些體驗可能比較有代表性。

01

生活方面

“國外再好還是會想家的，回來後和父母，親戚朋友們走的更近了。一個人在外很寂寞，飲食和生活習慣還是不習慣，國內現在感覺生活很便利，生活也很精彩有一種歸屬感。”阿志饒有興趣地說。

02

工作方面

阿志認為國外有好的方面如工作方式講究流程，講究原則，工作和生活是分離的，沒有那麼多加班和辦公室鬥爭等。同樣的工作崗位國外的收入也是相對於國內更高。

但是回國了，發現國內工作機會更多，也沒有太多的條條款款，有些產業甚至比國外行業還好很多。如阿志工作的網際網路行業，國內企業待遇和工作環境比國外還要強一些。. 在國外工作太久會讓人不接地氣，而這是國內工作所較為忌諱的。行業內違法亂紀暗箱操作還是很普遍，需要提供正義正直的大環境。做專案送禮收禮成風，小的禮品推都推不掉，有的時候真的要翻臉這些供應商才能有所收斂。在國外想都不敢想的事情，在這裡都成了行業默規。有些外華人膽子比較小，最多也就是收收購物卡和私生活比較開放，據阿志觀察應該不敢收現金。

阿志還是喜歡國內。以為國外的人天真單純，工作上沒政治麼？那是因為你太低階了，人家不帶你玩。

國外和國內工作還是有很大區別的，我一個朋友也在國外工作年，去年回來的，剛開始他經常提起回來不適應，大致主要有以下幾點：

1、工作體制流程不一樣。這點取決於文化的差異，只能慢慢適應。

2、工作效率、人事關係不一樣。國外是先做事，把工作做好就行，比較注重效率，人事關係不是很複雜。但是在國內就是先要和領導同事搞好關係，然後才能把工作做的更好。

其實每個國家和具體的工作性質都不一樣，比如有的人出國做工程類工作或是還是國內公司的話，這種情況和國內是沒有什麼區別的，但是如果在國外的公司工作比如從事金融、法律、投資等，那這種情況和國內就有很大區別。文化的不同決定了工作方式的不同， 思維的不同。