學歷低的人沒有上升的機會，但學歷低又上進的人，才會有更好的發展空間。

什麼意思呢？

原因是任何一家公司或團隊，都喜歡和不斷成長的人一起奮鬥。主要有三方面;"

一是學歷並不代表能力：因為學歷更多的是體現他的理論知識，但在實現的工作中，需要的是結果。能為公司創造多少價值還是重要的。

二是上進的人比較謙虛：因為一個不斷前進的人，更多的是發現自己需要改變的地方多，很少有時間去自以為是。所以和不斷上進的人工作是件開心的事。

所以講，光有學歷是難以上升的，只有學歷和能力同時優秀，才有可能有好的發展空間。

低學歷不等於低技能

很多職業是不看學歷要求的，只要你有本事能做，就能行，也能有職業上升的空間。

比如平面設計，銷售等等。

諸如此類不一一列舉，但是要想有機會上升，就需要長期在職場中打磨學習。將自己的職業技能分為四個階段：

菜鳥階段--新手階段--進階階段--老手階段

每一個階段都是一次工資，職位進階的機會，所有上升空間還是大大的。

謝邀，如今歲月，低學歷的人想要升職，就要付出比高學歷的人更多的汗水、更多的努力，雖然，職場上主要是看能力和業績，其次才是學歷，然而，管理現代高效的今天，學歷高，才能更快融進日新月異的快節奏工作中。所以，低學歷必須在幹中學，不斷提升自我，這樣，才會被社會所認可！

1.能力問題，低學歷的人要想實現逆襲，可以透過提高自己的學歷，增加自己的技能等，這樣可以提高自己的綜合競爭力。

2.人脈資源，中國是一個關係型社會，因此人脈資源是非常重要的一點。在業餘的時間，可以多積累一些優質的人脈資源，尤其是領導以上的階層，優秀的同學等，拓展自己的道路。

3.視野和野心，很多時候，你和別人的差距就在於視野的不同，平庸的人喜歡貪圖安逸和穩定的生活。有野心的人，喜歡不斷折騰自己，目標遠大，並能夠為目標不斷奮鬥，所以才會成功。

4.拓展自己的賺錢途徑，在當下社會，光靠死工資養活自己是不行的。在業餘的時間，可以透過自己的技能給自己找差事，做兼職，例如，做自媒體，這樣可以增加自己的額外收入。改善自己的處境，何樂而不為呢。

5.近朱者赤，近墨者黑，因此在日常生活中要注意選擇，多和優秀的人相處，這樣經過長久的薰陶，就可以讓自己變得更優秀。

只要有能力就會有機會，進入社會中，徘徊在職場中，你要知道，學歷從來都不能證明一個人。

可能學歷只是一個你進入社會的門檻，但這並不是很重要，企業需要的是人才，如果自己有一技之能，害怕自己的學歷低嗎？