建議可以體驗一下國考，練手，順便可以為省考做準備，不要抱太大希望（考霸請自動忽略。）

就下面幾個方面來說一下國考和省考的區別。

顯然，國考的難度是大一些的，題目也多一些。從題量上，一般國考是135個題目，而省考一般是120或者125題。而且國考比省考考題偏難些。考試時間一致，都是100分鐘，題目一般是做不完的。

國考是針對全國考生啊，競爭力相對省考而言大很多。而省考，大部分是本省人報考，當然外省也是可以報考的，省考戲大很多。我身邊99%的人都是省考考上的。

大部分的國考職位是有專業限制的，而且配備的崗位數不多，一般招錄3個算是非常非常非常多的了，而報考人數少說也是300往上，你可以測試一下，你考上的機率有多大？

省考相對於國考而言還是很溫和的，報考人數少很多，職位多，機率大。

公務員的工資取決於地域差異（東西部對比）、行業差別（不同部門）、職務差別、層級差別4個方面。

針對這4個方面，個人建議經濟發達地區的參加省考比較好，工資高，離家近，平臺廣；經濟欠發達地區，參加國考比較好。它會參照國家公務員的待遇，再不濟也會比地方公務員工資高。

針對你的情況，你自己比對一下，看看有沒有必要報考國考，如果你是北上廣人，建議你考省考，發展前途會好一些。

沒有很好的崗位選擇，那就報差一點的崗位吧，不見得是壞事，這樣考上的機率就大一點。只要你能考上，人際關係好的話，可以調動呀。

每一年的公務員國考和省考，都吸引了成千上萬的優秀人才，希望一朝躍龍門進入國家計劃工作。有過報考經驗或耳聞的人都知道，對於報考時崗位的選擇，最主要最基礎的一個條件就是專業是否匹配。在這基礎上在綜合社會工作經驗、年齡等因素，一一比對合適的部門與崗位，通常這樣一輪下來，可以填報的崗位也所剩不多，很多人沒有看到自己滿意的崗位也是常態。

但是國家機關的崗位，不同於我們所瞭解的其它行業崗位。不論在服務宗旨、流程模式等都有很大不同，很多人按照以往企業中的經驗以及國考崗位的網頁介紹來簡單的判斷自己是否合適，其實還是有一定侷限性的。而且雖然部分崗位硬性要求一旦考上必須在崗多少年，但就好比企業中的輪崗調崗等，公務員內也會有類似的崗位變動。

因此不能侷限的看待國考崗位，在一個自己喜歡的機關單位工作也是一個需要考慮的先決因素。而且現在崗位基本都有年齡限制，國考一年就一次，留給你的時間本來就不多，更何況就算報考了也不一定能一次順利考過。所以哪有那麼多留給我們選擇的空間呢。