很多考生報道偏遠山區去，離家遠，沒朋友，生活不便利，報考的時候以為先進入體制內，後期再內部調動，但考進去之後發現，根本調動不了，基層好不容易招來一個年輕人，甚至連遴選都不同意你參加，別說調走了，而且好單位也不缺人，你上哪找單位接收你？

　　二、報名人數越少的職位越好考？

　　吃過一兩次虧的朋友應該已經知道這個問題了，有的職位招2個人，只有15個人報，有的職位招30個人，有4000多人報，哪個競爭更激烈顯而易見。但這並不是說招的人越少就越應該去報，招的人數並不能做絕對參考，主要要看限制條件。

熱門職位和“三不限”職位往往報考人數非常多，競爭非常激烈；而冷門職位和條件要求較高的職位，常因達不到錄取競爭比而取消。

我是考小啦，每天分享一些公務員考試的乾貨技巧。很多考生，尤其是第一次參加國考的小夥伴，都會有這樣的想法，想要報考哪些報考人數很少、甚至沒有人報考的國考崗位，感覺自己考上公務員的希望就大了很多。事實真的是這樣的嗎？

想知道，參加國考的大傢伙都不是傻子，會放著這些多的國考崗位不去填報，讓這麼多的考上公務員的希望白白溜走。之所以，能讓絕大多數考生都不願意報考，我總結了一下，發現不外乎這3個原因。

很多無人問津的崗位，地處老少邊窮的艱苦地區，工作可不是我們想象中的那樣能待在機關單位裡面清閒地工作。要知道，這些崗位的工作環境和生活條件相對艱苦很多。因此，這類崗位也成為了無人問津的崗位的“重災區”，大多數考生對於此類崗位的報考態度自然相對冷淡了很多。

除此之外，國考不少崗位都是基層執法類的職位，甚至有的崗位在報考要求中就已經寫明瞭：“要求男性”“工作強度大”“條件較為艱苦”。這些職位總是自揭短板，自然也就成了絕大部分考生都不會去考慮的“無人問津”的國考職位了。

畢竟，大家都喜歡“錢多活少離家近”的職位嘛，又有多少人真的願意去這些條件相對艱苦的職位呢？這也就難怪，許多貧困地區的職位“年年招人難，年年留人更難”的問題了。

有些職位所需要的報考要求實在有點高，一般人很難達到；或是限制條件太苛刻，符合這些條件的考生實在太少。自然而然也就剩下來了。

這類職位的學歷要求比較高，同時，限定的專業又相對冷門。甚至有個崗位會要求“僅限碩士研究生”的苛刻要求。還有的崗位，則要求考生具備全國大學英語六級考試合格或分數達425分以上，並且需要兩年以上基層工作經歷。

一般來說，國考的崗位要求比省考都要嚴格得多，有些職位會要求考生達到碩士甚至是博士才能報考，並且要求有多年以上的基層工作經歷。從而造成了絕大部分考生根本無法報考，只能“望崗興嘆”了。

大部分艱苦邊遠地區招錄的職位，除了條件比較艱苦之外，還有一點要求，讓不少考生望而卻步。那就是，最低服務年限。

大部分艱苦地區的公務員職位，在報考要求中就明確了：最低服務年限為5年，而少部分職位則要求最低服務年限為3年。

大多數邊遠地區條件艱苦，雖然從招考條件來看寬鬆很多，這類職位對於部分考生來說就像“雞肋”，很多考生擔心自己不能堅持到底，考慮到以後的地域發展問題，遇到這類的職位可能會望而卻步。

有些職位，之所以能在每年都異常火爆的國考報名之中剩下來，肯定是有職位自身的原因。

如果你真的想要去報考這類職位，可就一定要想清楚。可以問問自己這3個小問題：

能夠滿足過高的報名門檻嗎？

能夠忍受艱苦的工作、生活條件嗎？

能夠接受5年待在這個崗位嗎？

如果都可以，那麼選擇這些：無人問津的崗位，才會是你正確的選擇！

我是考小啦，一個皮囊真好看、靈魂還很有趣的職場達人！