這幫人，就像檢查安全的官員一樣：不折騰，不叫管理。難怪他們了！我們官員的選拔機制，幹部的培養機制就這樣。怎麼可能有真創新？只是把成長過程中學會的那幾招，在變著法的用出去。我們所有的領域缺少體系架構，各管一段，這一段畢竟和那一段沒有密切關係。所以，怎麼幹也出不來正確效果。

這有點像中超第二輪前兩天突然釋出的關於暫停使用歸化球員一樣，足協的措施似乎總有些倉促。但對於首次進行歸化球員的運作，很多東西都在摸索和探討當中，出現這樣那樣的一些問題我覺得很正常。一些網友對此提出了一些別的看法和意見，我覺得也能理解。但相比較而言，網友的意見和看法，說了就說了，不必承擔太多的責任。足協可不同，它的責任有時候未必僅僅是個人的責任大小，還有可能涉及更大、更復雜的其它問題。在

對於有著數千年文明史的中華民族來說，歸化一名足球運動員並不是一件非常簡單的事情。首先民族習慣、價值觀念、傳統思想的影響等等，都有可能產生不同的撞擊。要想在一個14億人口的太國裡能夠做到迅速包容各種現象，的確不容易。從這個意義上來說，這事不能怪足協。

另一方面，中國目前的形勢需要，具體在此就不展開細說了。總之，在體制內，一切事情必須遵循規則、遵守原則、服務大局，這個永遠沒有錯。這不像一傢俬人公司，所有的決策都由老闆一人說了算。

或許會有人覺得要求入籍球員識國歌、認國微、唱國歌以及普及相關教育是小事。其實，這個認識是非常錯誤的。將一名二十左右歲的外華人突然歸化成華人，這本身就有一套非常嚴格、規範的管理程式。更何況，這些球員未來有可能代表國家隊參加公開比賽甚至是洲際比賽，它代表的是國家的形象。如果他還是按照他原來所在國家的一切習慣行事，到了公開賽場或國際賽場，豈不是鬧笑話？即便只是代表俱樂部參賽，每場比賽前必須奏國歌、唱國歌，並且相關部門對此也有明確的規定。如果俱樂部不教育，歸化球員肯定不可能自覺認識並按規範做到，同樣會鬧笑話。如此嚴肅的事情，豈能一笑了之？

一些球員在奏國歌這個環節的時候，總愛把手捂到胸口，我覺得這個也得統一規定。國家對此有統一、規範的要求，我認為俱樂部特別是國家隊，應該對此強制要求，只能是按國家的統一標準做，不要再出現那種不倫不類的所謂學習西方那套的行為舉止了，咱這是中國。一支國家隊，在奏國歌的時候，11名球員中有幾個按中國習慣，有幾個按西方習慣，你不認為這應該改一改嗎？

至於要求俱樂部有專人負責對歸化球員的管理，包括思想、生活、訓練和比賽等，並每月向足協報告，我認為這也完全可以理解。其實足協沒有這個規定，俱樂部肯定也會這麼做。畢竟這不是外援，可就算是外援，也應該加強相關的教育。

只要在國企或體制內工作過，或瞭解其中的一些做法，對這就不會覺得陌生或感覺不能理解。這不是多此一舉，更不是足協別出心栽，而是國家的某種需要。世界如此之大，如此之複雜，任何一丁半點不認真、不嚴肅，任何一丁半點的差錯，都有可能給國家帶來難以估量的損失或者影響。足協只不過是按要求開展工作，也是在切實落實責任，我覺得這個要求一點也不過分。如果哪天哪個環節出了差錯、甚至釀成事件。那個時候，恐怕就不是誰都能輕鬆一句“我來負責”就行了的。

國家利益面前無小事，我相信絕大多數人對足協的做法是能夠理解的。