有句俗語很應景：“上有老，小有小”。四十多歲，父母也六十多了，小孩也十幾歲了。

父母身體健康，有不錯的退休金，同樣也需要有保險，他們甚至還能幫你照看孩子，這樣你可以任性一回，重拾二十幾歲的激情，放手去幹。父母年紀大了，總是有這樣那樣的毛病，不上班哪來的錢付醫療費、護工費。

現在的小孩，哪個不是輔導班，興趣班，學校幾點一線，都是錢鋪出來的。

除非有餘錢足夠家庭一年的開銷，不然我不敢辭職。

辭職不外乎幾個原因：1.工作環境不開心。這個哪裡都一樣，成人的世界需要成熟的為人處世，交際手腕，走到哪裡都一樣。2.不能勝任這項工作。先要工作蒸蒸日上，就需要突破自我，加強業務能力。3.沒有發展空間。這個情況，我很支援辭職，上班不就為了更好的生活，人脈、業務能力是事業的支撐點，到達了瓶頸，我們就需要尋求一個更大的平臺。

這些答覆對你有幫助嗎？

中年了，累過、苦過，辭職、被辭職，都早已經習慣了。再難，哪怕是有損與個人的自尊——去做那些談不上熱愛的工作。

能叫家人們的笑聲能多一點，也會咬牙堅持、再堅持；更會把自己的這條坎坷的路走下去！

人到中年是生活負擔最重的時段，而恰恰此時也是最尷尬的年齡，用工單位招人都會選用年輕人，哪裡會要一位半大老頭呢。

到了中年，負擔很重，上有老，下有小，還要照顧好身邊的人，心裡很累的，在難都會努力工作的，所以很怕失去這份工作。

這裡面的原因很多種，更多的個人覺得是慣性和惰性，還有任何一件事情，堅持做很久，都是很有一定的知識技術積累的，都是有收穫有成就的。除非萬不得已，或者極致的誘惑，誰願意放棄熟悉的工作環境和穩定的收入，去改變呢。

只因為，我們明白了：

莫欺人，莫負己，莫張揚。世事無常！

此致：這世間的所有不惑之年

有自己的工作，活得也有尊嚴。在家裡，單位，還是社會上也能站得直。

所以，不敢丟棄工作，這是賴以生存的飯碗，有穩定的收入，生活才會安逸。

奉勸那些想辭工作的中年人，三思而後行，以免做出讓自己後悔而又遺憾的選擇，為時已晚。

中年，是上不去，下不來的年紀。年輕的時候精力旺盛，但是頭腦不夠，歲數大了，找到了門道，身體卻不行了。

人就是處於這樣的矛盾之中。

尷尬的局面，造成天天喊辭職，卻也怕辭職。不辭職就得繼續幹這索然無味的工作。辭職雖然一了百了，但會失去現在的坦然接受的一切。跳槽，要麼從底層做起，要麼自降薪資。創業，老人小孩都是需要穩定的收入，創業風險都難以承受。

看著逐漸稀疏的頭髮，摸著高高隆起的肚皮，把煙一掐，乖乖的去老闆屋裡做起了自我檢討。