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1 # 職場學歷提升
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2 # 女俠叨叨
看來你是職場小白呀，我們單位的領導在職場上是要求跟員工有合理的距離的。還有，同事之間那個會談私事，這是基本的自保功能吧？除非是公司很大不同部門的，才會做朋友，談談知心話。你們沒事說這些幹嘛，從今天開始樹立自己的形象，不輕易吐槽別人的私事，也不說關於自己的私事。久了大家就明白……你一直是個活潑的人，有人突然說你是個憂鬱的人，沒人會信的。
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3 # 東北之珠
看你是啥人了，要是戲言談的到時可以跟他多溝通，並且小恩小惠，但是一定要頭腦清醒，不要談單位事可以談的比如美國領導人叫華夏網友氣死了，要是不在言談敬而遠之，下側，因為所有單位都是小人天下沒辦法閒的都是，有可能不愛之聲的很有可能就是領導眼睛，不好分辨，你知道的小人其實沒啥能耐到好接觸，愛聽啥就說啥就可以。
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4 # 懿仙劍
其實我們同事中都會有這種向領導打小報告的人，對這種人我們明裡鬥不過他，暗中惹不起他，我們唯一能做的就是躲著他，平時給他一點甜言蜜語，對他施一點小恩小惠，但切不可和他同甘共苦，更不可與他推心置腹，把這種當做凶神惡煞來供奉就是了。
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5 # 甜心豆腐速遞x007
寧與智者爭高下，不與俗物論長短
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《鬼谷子》有言：“與智者言，依於博；與拙者言，依於辯。”
意思是說，跟聰明人交流，能夠通曉廣博的知識；跟愚人交談，總免不了一番口舌之爭。
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所謂智者，把得失看得很淡，把利益看得很輕。即使輸了，賠了，也能做到不高聲、不紅臉。古時候，智者都是有理有氣節的君子，他們舉止大方，絕不輕易與人爭勝
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不要和井底之蛙談論大海天空，它侷限於狹小的一方天地，眼界不寬，見識短淺。
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按照古訓，我們可以看出，對於公司“這種”人，不必和他計較。
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我們最好的對策就是: 能躲就躲，這裡不是怕，更不是軟弱，愚者不愚，難得糊塗，而是君子之氣節，不與之爭。
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不與其辯，在與其交往之時，要創造一種舒適度，，但不與其行一道，把握分寸，這是距離。
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不與其行:工作上的事情工作間按照同事關係解決就行，，不要走的太近
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做好自己，完成工作任務，我相信你會一切順順利利，，領導和同事會看在眼裡，你自然也就是最強者，不與其鬥
——祝你好運
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6 # Jp040
看到這個題目第一時間想起了怎麼讓同學討厭你的那個問題，最簡單的一句：老師，你忘記佈置作業了。對待這種人避開就好了，不行的話找一個月黑風高夜，一根棍子在路上和他邂逅，這樣絕對沒有下次了。
回覆列表
我看曾仕強老師的影片課程說，下班後直接往老闆辦公室鑽的人就是老闆的心腹。不知道你這個同事是不是就是老闆的心腹。這個你自己判斷
應對處理
對於你現在的同事，你知道他打小報告，
為了你的事情工作前程或者是更加好的混，你可以跟他把關係打好打好，敬而遠之。
好好工作，話從口出有些話啊事啊
人多口雜不然真的是惹的一身騷，對於這樣的事情那真的是需要好好的注意。