在職場中擁有良好的人際關係，積攢自己的人脈，有時會讓自己的工作事半功倍，下面給出三條建議，各位朋友可以參考一下：

當我們去百度人際交往技巧時，就會看到無數方案再告訴你自信、真誠，甚至是兩個人的身體距離，說話時候的眼神，音量大小。要知道這些內容雖然正確，但他們都是建立在你有能力將其發揮出來的前提之下的。所以你如果沒有應對好自己的壓力，學習越多的技巧，你自己心理就會出現越多的條條框框，反而會加重你的壓力，更不利於你的人際交往。因此你要做的第一步就是忘了它們，讓自己的人際關係中學會放鬆。

很多人誤以為良好的人際交往是個人主動營造出來的，但實際情況卻不是這樣。好的人際關係永遠是吸引來的，你自己足夠有趣、足夠有魅力，自然就會吸引很多人主動與你打交道。同理，那些讓你覺得友善有趣的人，也很容易讓你降低焦慮，自然的與對方交談。那麼如何讓我們自身有用吸引力呢？

做好自己這句話很簡單，實際上做起來更簡單。你只要找到自己的興趣愛好，然後花大量的時間在上面，讓自己成為半個專家。於是你自然就會吸引很多與你有相同愛好的人來和你接觸，到時候你們只需要就事論事談論愛好即可。你會發現你的人際關係自然就變好了。其實這個方法也在提示我們，想讓我們的關係變好，就要先把我們自己搞舒服點。

看到這個問題，我腦海中立刻閃現出心理治療大師約翰•戈特曼在《戀愛博弈》一書中提出的修復婚戀關係四個技巧：笑話、讚揚、握手和提問。

別以為這只是針對修復婚戀關係的必殺技，方方面面都適用，在工作中用這四個技巧，擁有好人緣並不難，這也是職場中有的人人緣很好的秘訣所在。

“笑話”可以理解為幽默，有趣。

所以學著變得幽默，但是要把握好一個度，不要讓“幽默”表達的很生硬。

在工作中學會讚美別人是非常重要的，因為大部分人還是喜歡聽別人說自己好，當把一句讚美放在一段對話的開頭時，整個對話的氛圍就會變得融洽起來，之後的溝通也會變得順利。

所以學著經常讚美別人，發現他人的閃光點，真誠的表達讚美，誰還能不喜歡你？

“握手”可以分為兩個層面來理解。

第一層是溝通協作，即與同事在工作中交往的良好方式，遇事進行溝通，才能避免“誤會”，提高工作效率，溝通好了同事之間攜手完成一項任務會為雙方加分很多。

第二層是感謝，不光要懷著一個感恩的心，還要真誠的表達出來。幫你是情分，不幫你是本分，在工作中大家各司其職，如果有人在某個時刻幫助提醒了你，一定要真誠的表達你的感謝。

“提問”在工作中可以看做是“請教”。

碰到不懂不會做的事情都要主動請教別人，不會做還沒個積極主動，虛心求教的態度，那工作生活應該都會很難過。即使已經在一個公司工作一段時間了，但是面對非專業的問題，還是多多請教同事吧，畢竟術業有專攻，請教別人提升自己。

四個必殺技，你學會了嗎？先理解，再實踐，你離工作中的好人緣只差這8個字。

你認為，如何才能在職場中擁有好人緣？