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  • 1 # 雨璐金蘭

    對付小人最有效的"十個字"

    一、善識。小人的表現,一開始並不一定有小人特徵,甜言蜜語,虛情假意,裝扮的比正人君子還高大上。因此,與人交往不要急於一時,多接觸、多觀察、多瞭解,時間一長,小人終歸會露出自己的尾巴。

    二、遠離。近君子,遠小人,這是右訓。做領導的要如此,一般人也要謹記。與小人交往,影響形象不說,還有可能經常被"坑"、被算計、被出賣,沒有安全感。

    三、謹慎。害人之心不可有,防人之心不可無,也就是常說的,遇事遇人,多留個心眼,多注意一個人的表和裡,不被假象所迷惑。

    四、不畏。敢於堅持原則,小人最怕的就是較真、講原則。不能過於忍讓,該說破時要說破,該撕破臉時撕破臉,讓小人不敢小視你。畢竟小人是少數,不得人心。

    五、包容。小人令人恨,但是要相信身邊的小人是極少數,對同事同伴一些小小不言的問題能過則過,退一步海闊天空,包容一點會贏得更多朋友。內心Sunny一些,感覺周邊的事物也會好一些。

  • 2 # 葉好古

    對付小人要麼誘之以利,要麼疏遠

    小人的特點是貪婪與嫉妒,最喜歡做的事情是捧高踩低、欺軟怕硬,在背後挑撥離間、搬弄是非。

    趨利避害是人的本能,小人在這點上是最為清楚的。正是因為小人過於的趨利避害,所以小人才會趨炎附勢、捧高踩低,才會欺軟怕硬。你只要誘之以利,“脅之以威”則就可以降服小人,以達到被自己利用的目的,也就不再擔心與害怕小人了。

    現實生活中,我們的身邊或多或少的都會有幾個小人存在,要完全的杜絕小人出現在你的視線之內是不可能的。但是我們可以選擇不和小人做朋友,儘量的不與小人合作。

    如果你的智慧與資本不夠,手段不行,那麼就儘量的遠離小人,不要去與小人打交道,儘量的不要與小人發生利害衝突。一般的情況下,只要你不與小人發生利害衝突,小人也就不會妨礙你了。

  • 3 # 喘氣專業戶

    其實關於小人的這個話題,說起來那可就多了。老話說,君子之交淡如水,小人之交甜如蜜。正常健康的人際關係,都是有事說事,有情說情。或是談談身邊的新鮮事,新聞,或是一些家庭方面的鎖事。但是一些小人,卻老是在阿諛奉承,甜言蜜語,好話說盡,好在你的心裡佔有一個應該有的位置。在用你時,甚至可以卑微。不用你時,甚至覺得你無可利用價值時,對你嗤之以鼻,甚至可以拿你在當初,對他的信任,當做他攻擊你,和來玩弄你的資本。因為心地善良的人,總是對朋友,親戚,甚至是同志總是以誠相待,老是充滿著熱情。在自己的內心裡,很少設防。往往那些小人,就是利用了好人的這個弱點,來滿足他,和自己所需要的那些卑鄙技倆。以叫人來感覺他們所謂的熱情,好來迷獲人心。包括一些不該有的人際關係互動的同時,他們卻主動殷勤的出來活動,好為在利用,和需要你幫助的同時,給自己埋下一個伏筆,對待來日可用。如果得不到目的,醜惡嘴臉,隨時暴露,並且四處對你進行攻擊,叫你苦不堪言。

  • 4 # 匯侃

    三十六計,走為上計,最好是離小人遠遠的,如在同一單位,無法逃離,也可形難離而神先離,就是說少交往,莫來往。切莫和小人計較,莫與小人空耗,只有躲和離是上策,不是君子怕小人,是因為君子與小人:道不同,不相為謀。所思不同,境界相異,君子處事是有原則的,而小人是無所不用其極的。

    所以,莫與小人爭,親君子,遠小人才是上策。

  • 5 # 簡的採訪-Jane

    我覺得吧,

    小人總是有的,

    但是呢,

    對付小人,

    方法就是給他無數個白眼,

    然後呢,

    就是說話和不說話,

    說話的時候,要在只有你們兩個人的時候,說話狠點;

    不說話呢,就是隻要你們周邊有人,就不說話。

    給他造成較大的心理壓力。

    小人來的就是陰,

    一般呢小人還是老闆特別喜歡那種人,

    為什麼特別喜歡呢?

    因為小人玩的就是溜鬚拍馬,這就是他們的專長。

    而且小人呢,喜歡做的事情,就是在背後捅你一百刀,

    捅你是他的習慣,

    可別想著這傢伙會改變,會被你的善良打動,

    算了吧,我絕對不會相信小人會變成一個善良的人,幫助大眾。

    我的生活中遇到了幾個小人,

    確實是讓人比較討厭,

    我看了看,

    嘿,

    那群小人過的還是非常滋潤,

    沒有啥能夠改變他們的人生。

    所以,自己過好自己的生活就好了,

    還有,他們沒啥好怕。

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