建議參加一對一、小班化實戰培訓，形成自己的答題思路，明白考官出題目的和意圖，有的放矢，知己知彼方能百戰百勝！順祝新年快樂，儘早上岸！

一般分開兩類人說應聘：剛踏入職場和職場老人。

一、剛踏入職場的人

這個很簡單。關注幾個環節就可以。

學歷學位：這個你改變不了，學校好就表現的謙虛些，學校差就表現個人素質。

儀態儀表：精氣神，耳目一新，精神煥發。

語言表達：忠誠而不失機敏，不懂的虛心請教，懂得也不要誇誇而談。

培養潛力：興趣愛好，提供什麼職位，就立馬反應如何表達自己的潛力去為公司服務。

個人經歷：表達時候，儘量說亮點，不要說過去公司的不好，也別說領導的不好

為何辭職：表達不可逆因素導致，而別說性格啊，能力啊，價值觀不符什麼的

個人優勢：把過去的獲獎經歷或者創新經歷，給公司帶來的績效簡單表述

期待薪酬：做基本市場調研，不要太離譜，但一定不能低於過去，適當高能讓對方珍惜你。

儀態儀表：不同行業不同裝束，但整體要精神整潔，髮型不要千奇百怪，指甲乾淨，皮鞋光亮，準備好各類擦拭的東西。

面容表情：挺胸抬頭，精神飽滿，自信，雙眼有神看面試官交流，面帶微笑，不時點頭傳遞認同資訊。

祝你新年找工作心想事成！

真誠！真誠！真誠！

重要的事情說三遍。

不要總想著透過所謂的專業知識去鄙視面試的人，一般面試者都是長期負責的人，他比你見的多，也許他不如你專業，但他未必比你看的不準。

尤其是有一些總監或者部門經理擬或老闆等高職位 的人面試。

真誠的描述，主要在技巧上進行完善。

真誠的表達，謹慎的表達。