若是現在的工作能穩定，工資又合理，那就先把自己好好的放在天平上稱稱，看看你到底哪裡有不足，加緊學習增加技能；利用好現在的工作和時間，是金子總會發光，還怕領導看不到嗎？千萬別糾結記恨，這樣傷害不了別人，受傷的肯定是你自己，人一定要修懂格局知道不？謝謝！祝健康吉祥！

職場中的玄機本來就多，你又何必當真，再說了，你不能因為領導的一句話而去工作，你是給自己幹，透過自己的能力為彼此獲得想要的利益，各自有各自的價值，對於一份工作，你能幹好，而且能幹出水平來，得到領導的賞識，搞好周邊關係才是你升職的基礎，人得靠自己，千萬別去把自己的命運寄託於任何人身上，那是最無知的一種表現，希望對你有所幫助。

我是伊龍，說話過直，請見諒。

你領導對你很照顧，對你又有承諾，你也太幼稚。老闆的承諾對任何在職人員都說過，這是玩弄權術收買人心，就是穩住你們的心，為他拼命的工作，為他多掙錢，你不識廬山真面目，只能會被他利用。

職場就是勾心鬥角的，玩心眼的地方，公有制的公司還差，因為工資不是他出，私企業就要靠貢獻了，要根據你的業績而取人的，世上不養閒人的，有一份貢獻才有一份報酬的，也要分貢獻大小而定的！

不知提問者是何職業，又在什麼地方高就？只能猜測了！如果在公企就去私下找領導談一下，找出原因根本，別太小氣了，現在領導都吃這一口，捨不得孩子套不住狼。

如在私企那就可另某高就，天高地大何處不養爺嗎！有真才實學，走遍天下都不怕。但要對你老闆打預防針，看他什麼態度而變，如他在心裡早就沒你了，他不會挽留你的。你就可早離開悲傷之地了！

“好好幹，回頭我給你升職”這種便宜雞湯，閒暇時喝兩口可以，你要拿來真的當真了，那真的只能說你太天真了！一、領導的便宜雞湯向來隨手就灌，只能騙騙剛入職場的人

類似於“辛苦了”“好好幹!XX位置就是你的！”“回頭給你漲工資/升職”，之類的便宜雞湯是管理者激勵下屬慣用的手段，類似是空頭支票。

只是讓你覺得“哇~領導好重視我”，從而更加努力。

這招對於剛入職場的年輕人尤其好用。對於混跡職場的老鳥就不怎麼管用了。

這種話就可以酒桌上的話一樣不可信。

1、 學會鑑別上級的話是真是假

領導什麼時候會說這樣話呢？

（1） 你辛苦加班的時候，隨後一句你辛苦了，早點回去！是不是覺得很受重視，他只隨口一句話而言。

（2） 你取得了某些成績，當眾表揚你“加油，回頭給你漲薪/升職！”是不是覺得熱血沸騰，倍兒有面子？

別激動，領導只是想一石二鳥而言。既讓你覺得受到重視有成就感，又是說給其他人聽，讓其他人加倍努力。

（3） 一對一的獨處的時候，說你跟著我好好幹，虧待不了你！他覺得你有什麼想法，想給你吃點定心丸。

（4） 想離職的時候，“留下來，給你加薪”，他只是想穩住你，再找人接替你而言。

那上級什麼時候說的話可以真的信呢?

他沒有把話挑明的時候：說的太明白了，那就是騙人了。沒把話挑明才有可能是真的想給你升職，說明他可能在做某些努力。

讓你做出某些承諾的時候：職場的本質還是利益交換，讓你做出某些承諾的時候，就是需要用其他的東西來換你的承諾。

2、 擺正心態

無論是否升職，你最起碼的工作都是要做的，不是說不調你的崗就不做了。

但如果確實工資太低、氛圍不好考慮再換一個公司就是。