其實找工作的方法有很多種，不同的途徑也適用於不同的人，題中所說的透過招聘網站、朋友推薦、參加招聘會都可以去嘗試。一般找工作的方法或途徑主要有以下這些，以供參考。

適合於中低端崗位的求職，現場招聘會一般由當地政府或人才中介組織舉辦的，有免費的也有收費。

如果你認識的朋友比較多，人脈也廣，那麼讓朋友推薦介紹工作也是一個靠譜的途徑。

如果你怕浪費時間不想去現場招聘會，或朋友介紹的工作不多，可以選擇在招聘網站上投遞簡歷，以下這些都可以用下。

綜合性招聘：前程無憂、智聯招聘、中華英才網、華人才熱線

中高階招聘：獵聘網

低端招聘：58同城、趕集網

垂直類：內推、拉鉤、若鄰、BOSS直聘等

選擇智聯卓聘、獵聘、無憂精英等偏獵頭性質的平臺，尋找一些目標職位。

總之，如果你不是那種能力很強，很稀缺的人才（簡歷一旦開放，各個獵頭電話不停，忙著為你介紹工作），那麼老老實實透過廣撒網，利用多種渠道把自己推銷出去才是務實的做法。

雖然說人才級別種類不同，找工作的渠道不同，比如高階人才透過獵頭，低端人才透過 招聘網站或人才市場，還有一個渠道是朋友介紹。

人緣廣的，朋友間或業內人士介紹。

高階人才可以主動聯絡一些獵頭。

再就是考慮一下招聘會，這個可能是剛畢業的更多一些。

總之，不管哪個渠道能讓自己優先找到合適的工作是目的。條件合適的話，可以廣撒網，各渠道都同時進行。