職場中碰到知恩不報，還瘋狗似亂咬人的小人該怎麼辦？

每個職場，都有傻貨，傻貨有可能是同事，有可能是領導，有可能是下屬，職場傻貨就很可能影響一大片，有時整個環境都變的糟糕了！更沒有心情工作了！其實在職場中爭鬥是免不了的

所以想要在職場立足，注意以下幾點

一，長久要維持你的上級領導。可能他是個又二貨傻貨，其實他能做到，你領導肯定有他的一些優點和缺點，或者一些背後使人的技巧！下刀子！但也要表現出你的真心接受他的批評指正，和他站在同一立場，放下你那卑微的自尊，使出你的全部招數，把領導伺候舒服了！這樣你工作可能還好點！

二，傻貨同事不要包容，每個人的忍耐限度是有限的，在保證做到他的能力上，然後出手，在最短的時間開除他！在職場上就是這樣，不是你生就是我亡！但你工作要認真，對自己負責，同時隨時注意保護自己，不要有任何讓其他別有用心的同事抓住你小辮子！

三，在職場做到再高的位置，都會遇到傻貨，被這些傻貨，弄的你的思維不知道怎麼辦！就要越挫越勇！否則你就永遠無法向前走，最後只能是自己退出，而傻貨們還會繼續他們洋洋得意的生活的！傻貨自己的日子也不一定好過，也只是職場奮爭的一種手段，也可能他比你更需要這份工作，比你更有企圖心。

職場中各種人都能遇到各種人，而且不要在職場上面亂播種你的善心，因為你不知道種出來的是好果還是惡果，遇到職場上的小人，要麼忍不去管他，要麼就找時機收拾他。

既然是小人肯定是無節操，變色龍，和這種人一起共事，你想的是如何讓做好專案，而他想的是如何讓玩你。

小人要玩你肯定是你覺得你惹不起他，他要是覺得你惹不起的時候是絕對不敢惹你的，所以你只能忍耐。

若你有許可權和能耐收拾他太容易了，但他絕對馬上用最低的姿態向你示好，小人沒有把專案做好的目標，他們喜歡和人爭鬥，以這為榮，你若是想做大事，做實事，那就必須選擇忍耐；

小人不等於飯桶，真正的小人是讓大家看不出來的，很少樹敵，可以專心對付你，他們的生存能力比起人才們的生存能力都強。

所以說，如果你是有才華的人，踩到狗屎了何必和狗屎生氣，浪費時間和精力，多忍耐為了自己的追求和理想。

要是遇到上面說到的小人，你不想忍耐，那就得相辦法把自己變成小人去對付他，並且手段要比對方還厲害，比他還不要臉，要讓對方覺得在你面前他很自卑，讓他害怕你，一定要壓住他，讓他覺得在你面前根本不配做小人。

如果說你無法變成小人，那就找一個比他更厲害得小人去對付他，用小人對付小人是一個比較有效得辦法，前提是一定要比對方更狠。

小人最希望你能容忍，不反抗，這樣他就能一直欺負你從你身上獲利。

所以，根據我給你得了兩種建議，再結合你實際情況做出合理得判斷，到底事要忍耐還是要反擊。