“五險二金”是“”五險一金”的基礎上加上“企業年金”。

“五險”包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金。

“二金”指的是住房公積金，企業年金（企業年金企業為本企業職工提供一定程度退休收入保障的補充性養老金制度）

養老保險是在法定範圍內的老年人完全或基本退出社會勞動生活後才自動發生作用的。

1.養老保險是在法定範圍內的老年人完全或基本退出社會勞動生活後才自動發生作用的。養老保險是以社會保險為手段來達到保障的目的，是世界各國較普遍實行的一種社會保障制度。

2.醫療保險指透過國家立法，按照強制性社會保險原則基本醫療保險費應由用人單位和職工個人按時足額繳納。不按時足額繳納的，不計個人賬戶，基本醫療保險統籌基金不予支付其醫療費用。

4.工傷保險，是指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。

5.生育保險是國家透過立法，在職業婦女因生育子女而暫時中斷勞動時由國家和社會及時給予生活保障和物質幫助的一項社會保險制度。主要包括兩項：一是生育津貼；二是生育醫療待遇。

6.企業年金：指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自願建立的補充養老保險制度。是多層次養老保險體系的組成部分，由國家宏觀指導、企業內部決策執行

7.住房公積金是指用於住房的社會福利，具有普遍性、強制性的特點，主要用於職工購買、建造、翻建、大修裝修自住房或交納房租。