所謂“尬場”就是在與人交流中，因為無話可談，雙方或多方表現出的不自然神色和態度，並渲染了環境中其他人的做法，叫做尬場。現實生活中經常會遇到“尬聊”的情況，就是明明沒什麼話可講，但是覺得沉默會更尷尬，只好硬著頭皮找話題，硬聊下去。最後的結果可想而知。
怎樣避免尬場呢？
（1）與人交流，態度大方、衣著得體、面帶微笑、說話真誠謙虛，給人留下好感。
（2）迅速找到話語的切入點。在於人交流前，最好對交流物件的興趣愛好有所瞭解，這樣能迅速的找到話題的切入點，然後順著切入點慢慢可以延伸到其他話題。
（3）資訊不要一次性說完。好不容易你們找到了一個話題開始聊了，你就必須牢記，現在不是在面試，也不是在作報告，完全不要事無鉅細地把你知道的資訊一股腦地倒出來，否則等你都完整地介紹完了，對方也就沒什麼可以問的了，就只能說“哦”，“是這樣啊”，“不錯不錯”，然後這個話題就終結了。因此，避免“尬聊”的關鍵是從一個話題出發，要有問有答，來來回回多幾個回合。這樣，一方面能讓戰線拉長、更持久，另一方面在有問有答之間，沒準會閃現出你們的共同點，或者是蹦出新的話題，為聊下去儲備更多的資源。
（4）交流時的語言不要過於簡短。在交流中，你的回答應該儘量讓對方能繼續說下去，引導他給出更多的資訊，比如你可以說“怎麼會這樣，給我講講細節吧”；“你是怎麼做到的”；“你當時是怎麼想的”等。千萬不要用“哦”、“好的”、“不行”、“謝謝你”，假如是你聽到了這些答覆，還能聊下去嗎？
（5）利用周圍的環境，引出更多話題。比如你們在馬路上，附近的景色、隨時發生的人和事都是可說的話題。
總之，遇到“尬場”別犯怵，運用上面說的技巧，觸類旁通就能找到共同的語言，解除“尬場”的困境。
所謂“尬場”就是在與人交流中，因為無話可談，雙方或多方表現出的不自然神色和態度，並渲染了環境中其他人的做法，叫做尬場。現實生活中經常會遇到“尬聊”的情況，就是明明沒什麼話可講，但是覺得沉默會更尷尬，只好硬著頭皮找話題，硬聊下去。最後的結果可想而知。
怎樣避免尬場呢？
（1）與人交流，態度大方、衣著得體、面帶微笑、說話真誠謙虛，給人留下好感。
（2）迅速找到話語的切入點。在於人交流前，最好對交流物件的興趣愛好有所瞭解，這樣能迅速的找到話題的切入點，然後順著切入點慢慢可以延伸到其他話題。
（3）資訊不要一次性說完。好不容易你們找到了一個話題開始聊了，你就必須牢記，現在不是在面試，也不是在作報告，完全不要事無鉅細地把你知道的資訊一股腦地倒出來，否則等你都完整地介紹完了，對方也就沒什麼可以問的了，就只能說“哦”，“是這樣啊”，“不錯不錯”，然後這個話題就終結了。因此，避免“尬聊”的關鍵是從一個話題出發，要有問有答，來來回回多幾個回合。這樣，一方面能讓戰線拉長、更持久，另一方面在有問有答之間，沒準會閃現出你們的共同點，或者是蹦出新的話題，為聊下去儲備更多的資源。
（4）交流時的語言不要過於簡短。在交流中，你的回答應該儘量讓對方能繼續說下去，引導他給出更多的資訊，比如你可以說“怎麼會這樣，給我講講細節吧”；“你是怎麼做到的”；“你當時是怎麼想的”等。千萬不要用“哦”、“好的”、“不行”、“謝謝你”，假如是你聽到了這些答覆，還能聊下去嗎？
（5）利用周圍的環境，引出更多話題。比如你們在馬路上，附近的景色、隨時發生的人和事都是可說的話題。
總之，遇到“尬場”別犯怵，運用上面說的技巧，觸類旁通就能找到共同的語言，解除“尬場”的困境。