找創始人和找程式設計師是兩回事。

以聯合創始人的名義低價招程式設計師的想法大有人在，但這種想法害人害己。

把想法當目標，其實啥也沒有準備好，感覺就缺程式設計師，這樣的情況也大有人在，同樣也害人害己。

做為創業者，方方面面都得懂一點，軟體開發是怎麼一回事得搞明白了，啥也不懂就算遇到了合適的人，也沒法跟你合作。

帶團隊和寫程式碼不是一回事。能帶團隊能寫程式碼還願意和你冒風險的人，憑什麼跟你合夥，人家自己創業不好嗎？

所以你的問題是瞭解軟體開發是怎麼一回事，這是你要解決後續問題的基礎。

找個老司機，好好了解一下吧！

我的技術團隊，是長時間專案合作，湊起來的，現在跟著我做我自己的創業專案，然後再找其他方面的人合夥創業，金融，運營這些

你好，聯合創始人不光要技術過硬，同時也要合適，接下來我分為3點，講一講怎麼尋找到合適的技術合夥人。

1.什麼是合適的合夥人？

互相信任和一致的願景是評判合適的合夥人因素，合夥人就如同一條線上的螞蚱，是一個利益共同體，要相信並且支援對方的決策，如果缺乏了信任，就會對於股權分配、職責分工等問題產生矛盾，創業的過程中，在所難免會有意見的分歧，但重點是合夥人能夠在團隊中保證理智，把利益放到首位，做出正確的選擇。

2.怎麼判斷合夥人合適？

如果是他人轉介紹，可以先從介紹人口中初步瞭解一下，但是不能都當做參考，可以運用別的途徑來了解合夥人性格、為人處世、辦事風格等等。

3.從哪裡找到技術合夥人？