一直很喜歡的梁寧老師提出的一個概念。她把人比作手機，你的能力是這部手機上面的app。每部手機上的app種類和數量都不一，每個人所具備的能力種類和數量也都不一。但手機的底層作業系統，才是決定它強大與否的關鍵，對應到人，對情緒的掌控能力，才是決定人強大與否的關鍵。

手機作業系統主流的有ios、Android、Symbian...同樣，底層情緒也包括愉悅、痛苦、恐懼...愉悅決定你的方向，痛苦決定你的層次，恐懼決定你的邊界。

當然這不意味著能力就不再重要，它們依然是你很寶貴的財富。種種能力，就和app一樣，是手機功能的外在延伸，是基於個人底層情緒作業系統，幫助自己在深度和廣度上，不斷拓展各種可能性的輔助手段。

以上。

這個問題有普遍性，我是一名創業者，也是一名中年人，選擇回答。

人到中年，怎麼應對職業，發展的瓶頸？問題不復雜，我以幾點建議。

一，堅持學習

這不是大道理，特別是對於進入中年期的人，一定是要注重學習，與時俱進，這樣才不至於落伍，加上自身優勢，就很容易突破事業發展瓶頸。

二，保持自信

有很多人，進入中年就喪失自信，總認為年輕人有優勢，其實不然。對於一個經驗豐富，有閱歷，有沉澱的中年人，機會大於瓶頸。

三，敢於挑戰

現在有很多中年人，都有一種求穩心態，越求穩越不穩，主動出擊往往會機會無限。

總之，人到中年，不要考慮什麼瓶頸，而要多謀求進步與發展。

就回答這些，感謝閱讀。

人到中年，上有老人需要供美，下有學生在學校。這時候的負擔又加重了，該選擇什麼樣的職業呢，這是一件人生的大事，萬莫走錯。也是不能走錯的重要的一步。這個時候，頭腦要萬份的清醒，對自己的社會關係要有透徹的瞭解，對自己的特長要心知肚明，對所有備選的工作要心中有數，要有徹底的心理準備，決不能選錯和半途而費。因為我們是低端打工者，所賺工資謹夠家庭的開支，不會太多的剩餘。所以，不會有太多的工作來讓我們選擇，也不容許升接二連三的去換工作，所以，人到中年，這個時候，我們巳經成熟了，只要選擇一項最適合自己特點的工作，堅持幹下去，堅持幹到底，堅持個十年八年的，相信我們會成功的，一定會成功的。