標準工時：在特定的工作環境條件下，用規定的作業方法和裝置，以普通熟練工作者的正常速度完成一定質量和數量的工作所必需的時間。

標準工時的構成： 標準時間＝正常時間+寬放時間＝觀測時間*(1+熟練修正數+努力修正數)+觀測時間*寬放率

綜合計算工時制：按照以月、季度、半年、一年為週期。比如以月為綜合計算工時，21.75*8=167小時左右，超過167小時的需要按照150%支付加班工資。國定假日需要按照300%支付加班工資。

附：職工全年月平均工作時間及工時計算方法根據《全國年節及紀念日放假辦法》（國務院令第513號）的規定，全體公民的節日假期由原來的10天增設為11天。職工全年月平均制度工作天數和工資折算辦法分別調整如下：工作日的計算年工作日：365天/年-104天/年（休息日）-11天/年（法定休假日）=250天/年季工作日：250天/年÷4季=62.5天月工作日：250天/年÷12月=20.83天工作小時數的計算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小時。日工資、小時工資的折算按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：日工資：月工資收入÷月計薪天數小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。月計薪天數=（365天-104天）÷12月=21.75天