探討一下。

印度的工會組織罷工，不是單方面或幾個方面的問題。而是印度的現狀與現代簡潔、高效、明快、順暢、自然、清新、輕鬆、自由的運營和生活形式格格不入，只是勉強、尷尬、彆扭、粗淺的“生硬”“拼裝”。

以下幾點可能就是核心問題：

1.精神“軟體”。

印度經營“團隊”能否將新型的“經營”“模式”讓全體民眾相信、認可，並“積極”參與“共識”“活動”。讓“軟體”的“導航能力”發揮到實處。

2.對“私營”有正確的“認識”。“私營”不是“丑角”，也不是“萬能神”。而是把不該管的、不能管的、不好管的、僵化的、沒有活力的“事業”推到市場上去，讓在競爭中產生的善於經營者來“解決問題”。政府和民間“各得其所”，兩全其美。雙“豐收”。

3.如何打破“陳舊軟體”造成的“割據”“壁壘”。這要用“法律”“確定”“舞臺”，供所有人“演出”。“優生劣汰”，“合理退出”。

4.規範“資本”的運營“形態”。讓資本以“牛”的“意識”“體現”。創業、深耕，造福國、民。絕不能讓“資本”變為“狼、虎、獅、豹”或“妖魔鬼怪”，它們的“興風作浪”，只能“禍國殃民”，成事不足，敗事有餘。所以說，“資本”是社會的自然“產品”，讓“去”該去的地方，做“該做的事”。“資本”就是國家發展的“工具”。“開拓”的“利器”。“善人用了做善事，惡人用了做惡事。能者做了是利益最大化，庸者做了，是利益最小化”。要讓“資本”有善良的“靈魂”。美國的問題就是“資本”失去了“正常”的“靈魂”。

5.要與自然有“共性”。合理、高效地融入區域和大局。否則，是“殘缺”的行為。

以上五點是印度迫切需要解決的問題。從目前形態看，莫迪還有很多的事要做。

謹參與。

表面上看起來這次大規模罷工是新立法造成的，然而真正原因是印度社會矛盾積累的結果，只不過莫迪政府透過的立法起到了催化劑的作用。

首先，印度之所以出現這麼多人的大罷工，是對莫迪政府沒有兌現承諾的反應。

早在2014年，莫迪政府開始對印度經濟體制進行改革，承諾為印度人民創造更多的就業機會，並誇下海口要讓印度人民看到“印度世紀”的來臨。

理想是豐滿的，現實卻狠狠打了莫迪的臉面。自2014年以來，印度失業率一直是增長的，就業率卻每年在下降，截止到去年，印度成年人就業率只有不到40%，更為恐懼的是去年找工作的人比前年同期翻了一倍，由1400萬人增加到了近3000萬人。據華盛頓郵報報道，印度招聘6/3萬個非正式鐵路員工，結果有1900萬人應聘，可見就業前景的黯淡。

所以， 印度就業形勢的惡化，催生了民眾的不滿情緒，莫迪政府出臺的法案迅速點燃了這次罷工的導火索。

其次，全球經濟的不景氣使得印度經濟更加困難，當前的印度通貨膨脹嚴重，大宗商品價格在漲，生活必需品卻要依靠進口，使得廉價的商品無處購買。

由於就業形勢的嚴峻，民眾工資福利卻沒有增長，通脹使得人民收入縮水，而當局竟然還要透過新的法案，傷害民眾利益，更是加重了民眾的不滿情緒。

總而言之，印度這次大規模的罷工，並不是因為莫迪政府的立法造成的，而是印度社會幾年累積的矛盾總爆發。

筆者問過去印度的遊客，筆者問：都說印度很窮，為什麼印度那麼窮吧？

別人回答：“印度走的是資本主義路線，資源掌控在少數私人老闆手中！有錢的人很有錢，妻妾成群！沒錢的人飯都吃不上，娶不上老婆，吃住困難”也許吧，筆者不瞭解，知道的也就這麼多。

這可能就是印度2.5億人，大暴發反對私企大罷工的原因吧。