珠寶設計師的工作，歸根結底，就是產生新的首飾創意，然後用各種工藝手段去實現它。貴金屬和寶石是經常用到的材料，所以需要設計師對金工和寶石鑲嵌有一定的瞭解。

當然在實際工作中，也經常將這一部分委託給專門的金工師傅來做。對設計師來講，最主要的還是創意，這其中還涉及到對潮流風向的把握，對自身風格的探索，以及對客戶意圖的理解。

手繪和電繪是一個職業設計師應當具備的技能，因為在開始製作之前，這是唯一能將你腦海中的構想表達出來途徑。如果這一步處理不好，無論客戶還是金工師傅都無法看清你的意圖，那這個設計師自然談不上是成功的。

珠寶行業在歐美髮達國家有著相對成熟的發展，目前具備全球影響力的珠寶品牌和設計師基本來自歐美。其培養設計師的體系也相對完善，擁有眾多在珠寶設計領域的知名院校，如英國的中央聖馬丁藝術設計學院、伯明翰城市大學、皇家藝術學院；美國的羅德島設計學院、普拉特藝術學院、紐約州立大學新帕爾茨分校；義大利的歐納菲珠寶設計學院、歐洲設計學院（IED）；法國珠寶工會學院（BJOP）、巴黎布勒學校等等。

視線回到東方，當前中國的珠寶設計行業同整體國情一樣，尚處於發展中階段。缺少能在消費者中取得公認的知名品牌。在珠寶設計教育方面也有著很大的完善空間。而隨著近年來中國富裕階層的日漸壯大，對高品質的飾品需求愈發旺盛。

一般說來，駐場設計師的收入相對侷限，月入1萬5就算挺多的了，如成為設計總監，或許能到2萬多。不過和自由職業相比，收入相對穩定，風險較小。自由設計師的收入浮動很大，自創品牌其實就是創業了，不僅要求設計能力，對於商業運營也有著很高的要求。

這個嘛，如果是同在城市的話，我就建議樓主選教師了。不過小山區的待遇和生活環境如何我不清楚，所以不好給樓主意見。

我就說說派遣的銀行櫃員吧。據我所知，第一，派遣的員工不算在銀行編制之內的，從一定程度上可以說是臨時工，派遣期到了表現好的可以轉正，不過大部分不給轉正的。第二，大家都說銀行的福利待遇多好，要知道這些收入很多來自於獎金和福利，這些東西派遣工都是沒有的（或者是被打過折的）。而且櫃員這工作可以說是銀行從業人員的監牢獄。樓主要謹慎的選擇，如果有更好的建議不要選這個