對付這種滿口仁義道德，一肚子男盜女娼的衣冠禽獸，為你總結三種方法。 第一種：不留痕跡地，找個機會讓他栽個跟頭，丟丟臉。不過這樣一旦失策，有可能搞僵，如果你還想從這個公司待下去，那這種小人還是敬而遠之的好。但如果你不想幹了，這是最好的手段，揚眉吐氣啊。 第二個方案：為人正派，始終一身正氣，不為他淫威所動的女孩，他絕對不敢把你怎樣。不管他再怎樣明示、暗示，你就是“不解風情”，時間久了他也就沒辦法了。這是最簡單的方法。 第三種：記得小說《京華煙雲》裡有這樣一段場景，木蘭為了救出孔立夫，隻身去了某司令府上，連捧帶警告，幾句話說得原本蠢蠢欲動地司令沒了邪念。姚木蘭用得將軍法，先把對方擺在一個很神聖的位置上，令對方根本不好意思自毀身份跳下神龕行猥褻之心。你也可以效仿呢。 這第三種策略，對方雖然不能揩油，卻精神上大大地“勝利”了一回（被尊為“神”了嘛），對你來說不僅自我保護，而且跟上司比較“投緣”，一舉兩得，不失為最好的辦法。不過需要合理組織語言，有點難。 所以，怎麼辦，還是要看哪種方法最適合你自己哦。祝你好運。

對個人而言，算是很大的事情。

（1）一般的解決方法：這事主要問自己，自己是事情發展的關鍵和內因；如果企業文化對這種事很淡然，置之不理的話，你可以有禮貌的義正言辭的拒絕，事情還不會鬧到不可挽回的地步；如何企業對該類事情零容忍，就可以給別人劃一道底線並講清楚，自會不戰而屈人之兵。

（2）有深度的應對策略：如果你有一定的職場策略，可以借力打力，實現拒絕的同時獲取自己的職場利益，讓其啞巴屯黃連有苦說不出，而把他掌握在自己的手中，成為能進能退的棋子，他雖恨你但懼於你，而不得不讓你轉崗到其他部門或者高升到其他部門。