企業快速的發展要注意其戰略部署、在發展中求穩定、穩定中求發展。、不要一味的去追求其發展速度。那樣企業內部就不穩定。在發展中企業也要注意其規制制度。有些制度就不一定適合了。。還要發展些優秀的中層管理人員。企業發展，員工肯定要增加、。那樣中層管理人員就會缺乏、還有逐步制定相應的部門。比如人力資源部。保安部、銷售部。。這都需要逐步的完善、

無論企業處於什麼階段，三個問題一定要把握住，不然發展的越快越容易失控：

一、方向

有句話說，風來了，豬也能飛。充分詮釋了企業的方向決定了一個企業的未來。作為經營者，首先要做的就是在找風、等風、御風中做一個平衡和選擇，找到一條最適合自己企業的路，那麼成功就不遠了。

二、人

21世紀最貴的是什麼，是人才。企業發展最缺的是什麼，也是人才。所謂千金易得一將難求。要將人才策略和企業的發展結合一起，千萬不要讓人才覺得企業發展了是與自己無關的事情。只有不斷的開發現有人才的潛力，同時不斷吸收新鮮血液，才能讓企業無論處於什麼階段，都能站穩腳跟。

三、錢

企業能夠快速發展，一定是得到了錢的幫助。可能是業務上的現金大量流入，也可以是資本性的流入。在快速發展階段，一定要保證現金流的順暢和快速滾動。所謂大軍將動，糧草先行。錢就是企業快速發展的糧草，務必不要行軍一半，糧草耗盡，那就完蛋了。