招聘會計，應做到：

　　1、按法規要求招聘會計

　　招聘會計基本條件是會計人員要有會計從業資格證-即上崗證。如果是招聘會計主管或企業只需要一名會計（企業必須指定會計主管）則必須具備會計師（中級）職稱或三年以上會計資格。這是法律法規規定的。如果未按照上述標準招聘會計，沒事便罷，有事便是企業的責任。

　　2、會計學歷和會計職稱

　　一般會計都要有財務會計或經濟類專業學習經歷，這樣才有系統的財務會計專業知識。職稱要有一定的會計年限和知識學習才能獲得，當然也是一個很重要的參考指標。學歷和職稱高低通常代表會計基本素質和技能，但學歷和職稱不能完全代表會計的財務務實能力和水平。

　　3、會計工作經歷

　　工作經歷是會計人員從事財務會計的實際工作情況，包含著會計人員實際財務務實經驗。在招聘會計人員時需要重點了解以下內容：

　　⑴要了解純會計工作經歷。出納工作經歷雖然也是財務工作的一部分，會計應當熟悉，但與會計工作還是有區別的。所以，要注意會計人員純會計工作經歷部分。

　　⑵瞭解會計所工作過的企業型別。雖然財務會計基本原理相同，大體工作內容相似，但不同企業型別、不同行業和稅收方式等的財務處理方法有明顯不同。

　　⑶瞭解會計所從事的崗位。財務部門的會計分工很細，如記帳、稽核、總賬等。因此要詳細瞭解會計所從事的具體工作。中小企業招聘主要會計人員一定是要能夠承擔起全盤帳務的會計人員，通常做總賬崗位的會計才有這方面的實際經驗。

　　⑷瞭解會計從事全盤帳務工作年限。一名會計要具備全盤帳務的能力，最少要有一個會計年度的實際工作經驗，這樣才能瞭解全盤帳務的基本程式和事務，當然需要多年的實際操作才能談得上經驗。

　　4、會計務實潛力

　　實際上招聘到完全符合企業行業要求會計要看機遇，多數還要看會計素質、財稅知識、務實能力和潛力，看所招聘的會計人員能否在短期內掌握企業財務特點，有能力或有潛力能處理好企業的財務稅務等方面問題。

　　5、找有經驗的會計協助

　　如果不是財務會計專業出身的招聘者，只能憑經驗和感覺來判斷財務會計人員的工作能力和水平。憑經驗和感覺多半是有效的，但也有不靈的時候。財務會計專業性很強，業內人士才更清楚會計能力和水平。如有條件可以找一位有經驗的會計與應聘者做專業方面的溝通，這樣就能夠進一步瞭解應聘者專業方面的一些具體情況。